управленческий труд и его особенности организации на предприятии

• Номер работы:
  93454
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  01.06.2008 г.
• Куда сдавалась:
  российский государственный университет туризма и сервиса
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  Введение…………………………………………………………………………...3
  
  1. Сущность управленческого труда………………………………………...4
  2. Стратегизация подходов к организации управленческого труда……….8
  3. Рациональная организация управленческого труда…………………...13
  4. Сравнение должностей управленческого персонала……………………20
  
  Список использованной литературы…………………………………………...24
  Тест для самоконтроля ………………………………………………………….25
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме управленческий труд и его особенности организации на предприятии
  Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого менеджера не организовать должным образом, то менеджер не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу всей организации.
  Если менеджер не спланирует и правильно не организует свою работу, то это приведет к потерям рабочего времени, лишнему перенапряжению и, в конечном счете, скажется на качестве управления.
  Актуальность данной темы определяется, прежде всего, продолжающимся становлением рыночной экономики, что в свою очередь требует перестройки не только форм и методов хозяйствования, но и мышления всех категорий трудящихся, участвующих в процессе управления предприятием.
  Требуется коренная реформа управления не только на народнохозяйственном уровне, но и в основном звене экономики – предприятии. Переход к рынку невозможен также без создания нового механизма хозяйствования на уровне предприятия, обеспечивающего как его устойчивость, так и гибкость, его восприимчивость к изменениям конъюнктуры рынка и различным нововведениям.