Скачать пример (образец) дипломной на тему "Исследование управления персоналом в ООО Эльдорадо...."

Исследование управления персоналом в ООО Эльдорадо

  • Номер работы:
    511096
  • Раздел:
  • Год добавления:
    14.06.2018 г.
  • Объем работы:
    76 стр.
  • Содержание:
    Введение 4
    Глава 1. Теоретические основы управления персоналом современной организации 6
    1.1 Основные понятия и сущность управления персоналом -
    1.2 Принципы и методы управления персоналом 9
    1.3 Стратегия и тактика управления персоналом 12
    1.4 Формирование эффективной системы управления персоналом в организации 15
    Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы управления персоналом ЗАО «Эльдорадо» 20
    2.1 Общая характеристика предприятия и его организационной структуры управления -
    2.2 Анализ основных показателей финансово-экономической деятельности ЗАО «Эльдорадо» 22
    2.3 Оценка эффективности управления персоналом в организации. 33
    Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом ЗАО «Эльдорадо» 51
    3.1 Определение приоритетов в управлении персоналом предприятия и разработка мероприятий по совершенствованию кадрового менеджмента -
    3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 57
    Заключение 63
    Список использованных источников 66
    Приложение А. Основные элементы системы управления персоналом 68
    Приложение Б. Порядок проведения работ по подбору и отбору персонала в ЗАО «Эльдорадо» 69
    Приложение В. Форма заявки на вакансию ЗАО «Эльдорадо» 70
    Приложение Г. Модель бизнес-процесса «Высвобождение персонала» ЗАО «Эльдорадо» 71
    Приложение Д. Пример быстрого тренинга сотрудника ЗАО «Эльдорадо» 72
    Приложение Е. Удовлетворенность условиями труда сотрудников ЗАО «Эльдорадо» 76
    Приложение Ж. Оценка взаимоотношений и взаимодействия, системы коммуникаций сотрудников ЗАО «Эльдорадо» 77
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Исследование управления персоналом в ООО Эльдорадо
    Введение


    Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что любое предприятие (организация, фирма) является целостной финансово-экономической системой, в которой можно выделить ряд подсистем низшего порядка. Реалии современного экономического пространства определяют следующие подсистемы: управление деятельностью и управление людьми. Элемент системы управления, который связан с персоналом, занимает в ней особое место, поскольку человеческие ресурсы предприятия являются основным стратегическим ресурсом и крупнейшей его ценностью, независимо от вида деятельности и формы собственности.
    Сегодня залог успешного управления организацией – осознание того, что рациональное использование потенциала имеющегося персонала является одним из наиболее важных путей совершенствования системы управления. Знания, навыки, инициатива, предприимчивость, ценностная и мотивационная сферы сотрудников становятся таким же важным стратегическим ресурсом организации, как её финансовый и производственный капитал.
    На каждом предприятии возникает необходимость в определении численности персонала, организации его эффективного подбора и найма, а также грамотной расстановки кадров, обеспечении их занятости в соответствии с интересами, как организации, так и самих работников, продвижения работников по системе трудовой мотивации, учета потребностей, улучшения бытовых условий труда и отдыха.
    Конечно, каждая компания хочет быть лучшей в своей сфере, получать хорошую прибыль, расти и больше внимания уделять персоналу. И в любой компании, организации именно персонал играет очень важную роль: хорошо обученный и позитивно настроенный персонал не только помогает эффективно развивать организацию, но и дает возможность увидеть стратегии компании. И многие руководители делают одну и ту же ошибку, когда не уделяют персоналу соответствующее внимание.
    ...............
    Часто возникает дискуссия по поводу того, что такое управление персоналом - это наука или искусство. Наиболее правильным будет ответ - это наука художественного управления людьми. Кроме владения формальными методиками, знания законодательства, умения вести учет, документацию, необходимо иметь еще следующие способности: коммуникативные, организаторские, аналитические, понимание человеческой психологии и организационного поведения. Основная цель управления персоналом нацелена на развитие способности организации достигать успеха за счет использования непосредственно ресурсов персонала. В частности, управление персоналом направлено на:
    - помощь организации в обучении и удержании квалифицированной рабочей силы;
    - развитие персонала, повышение потенциала и статуса на рынке труда;
    - развитие высокоэффективных рабочих систем;
    - становление практики, ориентированной на признание руководителями ценности сотрудников, развития сотрудничества и взаимного доверия;
    - создание условий и поощрение персонала по результатам их действий;
    - создание условий для проведения такой политики, где все сотрудники организации на равных правах;
    - поддержание благополучия работников.
    Система методов управления современной организации представлена на рис. 1.5.
    Административный вид управления предусматривает выполнение следующих функций:
    - планирование и управляющее воздействие сверху – вниз,
    - создание и своевременное сообщение исполнителям нормативных и распорядительных директив,
    - проведение инспекции деятельности всех подразделений и сотрудников в целях контроля и устранения препятствий к выполнению распоряжений руководства.
    ...............
Представленный учебный материал (по структуре - Дипломная работа) разработан нашим экспертом в качестве примера - 14.06.2018 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии дипломной необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Исследование управления персоналом в ООО Эльдорадо ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает: