Скачать пример (образец) курсовой работы на тему "Прекращение срочного трудового договора в связи с истечением...."

Прекращение срочного трудового договора в связи с истечением его срока действия в России и за рубежом

  • Номер работы:
    447142
  • Раздел:
  • Год добавления:
    23.04.2017 г.
  • Объем работы:
    43 стр.
  • Содержание:
    ОГЛАВЛЕНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ 5
    1.1. Эволюция трудовых договорных отношений 5
    1.2. Обязательные условия срочного трудового договора 7
    1.3. Проблемы судебного регулирования трудовых споров в России 16

    ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ 20
    2.1. Особенности прекращения срочного трудового договора 20
    2.2. Регулирование процесса прекращения трудовых отношений за рубежом 32
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Прекращение срочного трудового договора в связи с истечением его срока действия в России и за рубежом
    ВВЕДЕНИЕ

    Актуальность темы исследования. Современные проблемы трудовых отношений представляются особенно актуальными, поскольку увольнение сотрудников является наиболее важным и сложным аспектом трудового права.
    Трудовые отношения все чаще оформляются посредством заключения гражданско-правовых договоров, что обусловлено, как правило, отсутствием социальных обязательств нанимателя по таким договорам. Гражданско-правовые сделки позволяют более свободно определять содержание обязательств сторон, в связи с чем, возникают вопросы о необходимости изменения норм Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ - Е. К.) о трудовом договоре, условиях, включаемых в его содержание и другие.
    Проблема понимания трудового договора как сделки в трудовом праве относится к категории не только малоизученных, но и практически не исследованных соответствующей отраслевой наукой.
    Проблема трудового договора рассматривалась в работах таких правоведоы как Н. Г. Александров, А. С. Пашков, Ф. М. Левиант, В. М. Лебедев, В. В. Ершов, Е. А. Ершова, Л. А, Н. И. Дивеева, Л.А. Чиканова и других.
    .............
    ГЛАВА 1. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ

    1.1. Эволюция трудовых договорных отношений
    Под трудовым договором подразумевается основной правовой форма, посредством которой реализуется принцип свободы труда, прописанный в конституции. Поскольку благодаря возможности трудиться, граждане могут обеспечить не только свое материальное благосостояние, но и духовное развитие. Свобода труда - это право каждого гражданина распоряжаться своим трудом либо самостоятельно, как предпринимателя, либо посредством заключения с работодателем договорных отношений.
    Римское право договорного характера относится к механизмам первого всемирного правового общества товаропроизводителей. Договорные контракты – виды контрактов, служившие достаточно надежным инструментом, с помощью которого осуществлялась довольно жестокая эксплуатация низшего слоя населения. При этом такие договоры была главной правовой формой, отвечающей за проведение огромного товарооборота и хозяйственной жизни Древнего Рима.
    Заключение трудового договора только на бумаге было введено в 1992 году законом Российской Федерации. Это связано с процессами, происходящими в стране. Дело в том, что при установлении рабочих условий отныне стало преобладать регулирование отношений между работодателем и подчиненным посредством соглашений. Общий порядок заключения трудового договора требует составления двух копий документа. И та, и другая стороны подписывают оба экземпляра. После этого одну копию хранит у себя работодатель, а вторая отдается на руки работнику. На том документе, который остается в отделе кадров, должна быть подпись подчиненного, подтверждающая, что он тоже получил такое же соглашение .
    .........
Представленный учебный материал (по структуре - Практическая курсовая) разработан нашим экспертом в качестве примера - 23.04.2017 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой работы необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Прекращение срочного трудового договора в связи с истечением его срока действия в России и за рубежом ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.