Рынок труда, его функции и особенности развития в РФ

• Номер работы:
  19919
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Мировая экономика и международные экономические отношения
• Год сдачи:
  29.08.2005 г.
• Количество страниц:
  36 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  
  Введение 3
  Глава 1. Понятие рынка труда и его функции 5
  1.1. Понятие рынка труда 5
  1.2. Функции рынка труда 14
  Глава 2. Особенности рынка труда России 17
  2.1. Проблемы российского рынка труда 17
  2.2. Трудовые ресурсы России 23
  Заключение 32
  Список использованной литературы 35
  Приложения 36
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Рынок труда, его функции и особенности развития в РФ
  Введение
  
  В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
  Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
  Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны.
  Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
  Итак, целью настоящей работы является изучение рынка труда и его особенностей в России.
  Для достижения указанной цели перед работой необходима постановка следующих задач:
  1. Определить понятие рынка труда.
  2. Изучение функций рынка труда.
  3. Изучение особенностей и проблем рынка труда в России.
  4. Исследование современных трудовых ресурсов России.