Скачать пример (образец) курсовой работы на тему " Роль мотивации в поведении организации ...."

Роль мотивации в поведении организации

  • Номер работы:
    591439
  • Раздел:
  • Год добавления:
    25.12.2019 г.
  • Объем работы:
    32 стр.
  • Содержание:
    ВВЕДЕНИЕ 3
    Глава 1. Теоретические аспекты роли мотивации в поведении организации 5
    1.1. Сущность и факторы мотивации 5
    1.2. Методы мотивации и стимулирования 7
    Глава 2. Анализ мотивации на примере ООО «Ашан» 11
    2.1. Экономико-организационная характеристика организации 11
    2.2. Анализ управления персоналом организации 13
    2.3. Анализ мотивации организации 15
    Глава 3. Пути совершенствования мотивации в организации 23
    3.1. Мероприятия совершенствования мотивации в организации 23
    3.2. Оценка эффективности реализации мотивационной политики 26
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
    ПРИЛОЖЕНИЯ 34

    ?
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Роль мотивации в поведении организации

    Актуальность темы исследования определяется высокой социальной и экономической значимостью проблемы анализа и управления деловой карьерой персонала в организациях на современном этапе. Значение мотивации в рамках современных систем управления неоспоримо велико, ведь именно мотивация заставляет работника трудиться к максимальной отдачей, что гарантирует эффективность деятельности организации. Проблема мотивации персонала предприятия приобретает важное значение, поскольку решение задач, которые стоят перед обществом в условиях кризиса, возможно лишь при условии создания надлежащей мотивационной системы, способной побудить персонал предприятия к эффективной деятельности на разных этапах трудовой карьеры. Актуальность проблемы проявляется в том, что главный смысл управления карьерой персонала заключается в том, чтобы все ценное, чем владеет или может иметь человек в организации, а именно его способности к профессиональной деятельности, было эффективно использовано для достижения целей предприятия и удовлетворения интересов личности........................................................................
    Структурная реформа на предприятиях и ее реализация непосредственно зависят от человеческого фактора, кадрового состава, к которому предъявляются в новых условиях высшие требования. В силу этого изменяются приоритеты в организации управления персоналом, что предусматривают использования экономических стимулов и социальных гарантий, ориентированных на сближение интересов работника с интересами организации в достижении высокой производительности труда, повышении эффективности производства, получении наилучших экономических результатов деятельности предприятий и туристической отрасли в целом.
    Мотивация - внутренне-личностный динамический процесс духовно-морального, психофизиологического уровня, который руководит поведением работника и определяет ее направленность, организованность, активность и стойкость; внутренний генератор, который поддерживает стабильную, инициативную, плодотворную трудовую деятельность работника
    ....................................................................
Скачать демо-версию курсовой работы

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Практическая курсовая) разработан нашим экспертом в качестве примера - 25.12.2019 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой работы необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Роль мотивации в поведении организации ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Роль мотивации в поведении организации - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.