Копинг-стратегии при профессиональном выгорании медицинских работников

• Номер работы:
  569815
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Психология
• Год добавления:
  10.06.2019 г.
• Объем работы:
  90 стр.
• Содержание:
  Введение……………………………………………………………………..3
  Глава 1. ИЗУЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ В ПСИХОЛОГИИ…………………………………………………………...………..8
  1.1 Исследования стрессоустойчивости в психологии…………………....8
  1.2 Профессиональное выгорание как психологическая проблема….….15
  1.3 Профессиональное выгорание как последствие стресса……………..22
  1.4 Копинг-стратегии и способы снижения профессионального выгорания………………………………………………………….………...….....24
  Выводы к главе 1……………………………………………………….…..38
  Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У МЕДИНСКИХ РАБОТНИКОВ….……………………..…….42
  2.1 Выборка испытуемых и ход эмпирического изучения……………...42
  2.2 Диагностические методики……………………………………………44
  2.2.1 Опросник «Эмоциональное выгорание» В.В. Бойко………………44
  2.2.2 Опросник определения психического выгорания А. Рукавишникова…………………………………………………………………....47
  2.2.3 Опросник «Стратегии преодоления стрессовых ситуаций» Хобфолла…………………………………………………………………………..50
  2.2.4 Опросник «Шкалы психологического благополучия» К. Рифф
  (адаптация С. Карскановой) ……………………….…………………………..…52
  2.3 Результаты изучения профессионального выгорания у медицинских работников ………………………………………………………………………...54
  2.3.1 Результаты диагностики профессионального выгорания………….54
  2.3.2 Результаты изучения копинг-стратегий…………………….……….62
  2.3.3 Результаты корреляционного анализа…………………….………....70
  Выводы к главе 2…………………………………..………………………...73
  Заключение……………………………..……………………………………78
  Список использованных источников……………………………………....83
  Приложение……………………………………………………………….....89
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Копинг-стратегии при профессиональном выгорании медицинских работников
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В работе изучается так называемое профессиональное выгорание у медицинских работников и те копинг-стратегии в поведении, которые они используют для того, чтобы уменьшить негативное влияние этого выгорания. на собственную психику.
  В последние десятилетия психологи все чаще изучают профессиональное выгорание, его отрицательные последствия для личности. Также актуальным является поиск путей решения проблемы профессионального выгорания у специалистов, которые интенсивно работают с людьми.
  Сущностью изучаемого в работе профессионального выгорания является отмечающееся все чаще явление эмоционального выгорания специалистов разного профиля, но в особенной степени тех, кто работает непосредственно с людьми. Эмоциональное выгорание проявляется в психологической усталости, упадке сил, субъективно ощущаемом психологическом, в первую очередь эмоциональном истощении.
  .......................
  ГЛАВА 1. ИЗУЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ В ПСИХОЛОГИИ
  
  1.1 Проблема стрессоустойчивости в психологии
  
  Прежде чем изучить профессиональное выгорание и копинг-стратегии необходимо разобраться с проблемой стресса и развития стрессоустойчивости.
  Проблемы стресса относятся к наиболее интенсивно изучаемым в психологической науке. Стресс относят к категории психологических состояний. Е.И. Рогов отмечает, что стресс (Stress - «давление», «напряжение») - это эмоциональное состояние, которое возникает как ответ на самые различные экстремальные воздействия .
  Понятие “стресс” было введено канадским эндокринологом Г. Селье, который первым разработал теорию стресса. Эта теория вначале имела чисто медицинское значение, она описывала реакции организма на любое повреждение (инфекция, механические повреждения и др.). В дальнейшем для него и для других исследователей на главное место вышла проблема психоэмоционального стресса .
  ..............................