Нравственно ценностная регуляция синдрома выгорания в профессиональной деятельности медицинских работников

• Номер работы:
  531689
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Психология
• Год добавления:
  14.01.2019 г.
• Объем работы:
  31 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1.Теоретические основы взаимосвязи ценностных ориентаций и синдрома выгорания в профессиональной деятельности медицинских работников 5
  1.1. Синдром эмоционального выгорания: понятие и сущность 6
  1.2. Понятие ценностных ориентаций 14
  1.3. Медицинские работники как объект исследования нравственно-ценностной регуляции синдрома выгорания 17
  Заключение 26
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Нравственно ценностная регуляция синдрома выгорания в профессиональной деятельности медицинских работников
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальности темы курсовой работы. Явление эмоционального выгорания вызывает научный интерес в связи с тем, что является непосредственной причиной всевозможных проблем, связанных с физическим и психологическим состоянием работников предприятий, сказывается на эффективности труда сотрудников, и как следствие на деловой эффективности всей организации. Работодатели и управляющее звено предприятий весьма обеспокоены проблемой выгорания, так как это, с виду «незаметное» явление приносит очень серьезные организационные и финансовые последствия, снижет работоспособность.
  Профессия врача - одна из самых благородных, гуманных и необхо-димых профессий в мире, но в тоже время одна из самых трудных, ведь в руках врача - жизни людей. Вопрос подготовки квалифицированных медицинских кадров актуален и ему уделяется большое внимание в современном здравоохранении.
  Синдром «эмоционального (или психического) выгорания» - это ре-акция организма, возникающая вследствие продолжительного воздействия профессиональных стрессов средней интенсивности. В настоящее время вы-деляют 3 стадии: 1-я стадия - эмоциональное истощение, 2 стадия — депер-сонализация (обезличивание), 3-я - редукции личных достижений. ..................
  1.Теоретические основы взаимосвязи ценностных ориентаций и синдрома выгорания в профессиональной деятельности медицинских работников
  1.1. Синдром эмоционального выгорания: понятие и сущность
  
  Явление «эмоционального выгорания» впервые попало в поле зрения американских психологов, это было связанно с появлением в США в 60-х гг. XX в. профессиональных социальных служб, в задачи которых входила психологическая помощь людям, попавшим в неблагополучную жизненную ситуацию (безработным, инвалидам, людям, подвергшимся насилию, участникам боевых действий и т.д.).
  Это были специальные центры реабилитации, куда любой мог прийти за помощью в решении психологических проблем. В задачи сотрудников входило: выслушивать посетителей, оказывать сочувствие, давать советы и оказывать моральную поддержку. Персонал этих центров социальной реабилитации подбирался весьма тщательно, имел хорошую профессиональную подготовку, однако, через некоторое время в их профессиональной деятельности начались проблемы: многие посетители жаловались на проявление невнимания и равнодушия со стороны сотрудников, а в некоторых случаях даже на грубость в отношении посетителей. Научное исследование психологического стояния работников центров привело к открытию явлений: «эмоционального истощения» и «стресса общения» .
  Понятие – «эмоциональное выгорание» Каменская О. В. характеризует состояние психики у относительно здоровых людей, подвергающихся излишне активному психоэмоциональному воздействию в процессе своего эмоционального взаимодействия с клиентами, пациентами .
  .............