Исходные предпосылки кадровой инноватики

• Номер работы:
  168375
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Инновационный менеджмент
• Год добавления:
  03.11.2010 г.
• Объем работы:
  17 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  Введение 2
  1. Теоретические основы кадровой инноватики 3
  1.1. Понятие инноваций 3
  1.2. Кадры в инновационном бизнесе 4
  2. Кадровые проблемы инноватики на примере Российской венчурной компании 8
  2.1. О подготовке кадров для становления и развития экономики инновационного предпринимательского типа 8
  2.2. О кадрах для венчурных фондов 14
  Заключение 16
  Список литературы 17
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Исходные предпосылки кадровой инноватики
  
  
  Инновации должны придти на смену действующей технологической платформе, которую и эксперты, и сама экономическая действительность уже признали устаревшей. Но если с инновациями все относительно понятно – это новшества, изобретения, разработки, то с инноватикой и инновационным бизнесом все просто только на первый взгляд. Вывести на рынок новую технологию и превратить ее в коммерчески успешный проект – дело высокорискованное, требующее специальных знаний и навыков в различных областях, начиная от экономики и финансов и заканчивая реальным производством.
  Инновация(1) — процесс разработки, освоения, эксплуатации и исчерпания производственно-экономического и социально-организационного потенциала, лежащего в новации.
  Кадровая политика малых инновационных предприятий тесно связана с этапами развития этих предприятий и с характером взаимоотношений между малым и крупным бизнесом. Крупные и мелкие предприятия выполняют свою роль и при этом не могут существовать порознь.
  Развитие указанных форм интеграции позволяет говорить о переориентации системы «образование-производство» на формирование компетентности специалиста, развитие его профессионально-значимых личностных качеств, что позволит молодым специалистам быстро и адекватно вступать в трудовую деятельность, имея опыт практической работы в реальном секторе экономики.