Скачать пример (образец) курсовой на тему "Коллективные трудовые споры...."

Коллективные трудовые споры

  • Номер работы:
    98142
  • Раздел:
  • Год добавления:
    25.09.2008 г.
  • Куда сдавалась:
    ВЭГУ
  • Объем работы:
    31 стр.
  • Содержание:
    Содержание:

    Введение 3
    Глава 1. Общие положения о коллективных трудовых спорах 4
    1.1. Понятие коллективных трудовых споров 4
    1.2. Выдвижение коллективных требований и их рассмотрение работодателем 11
    Глава 2. Этапы разрешения коллективного трудового спора 16
    2.1. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией 16
    2.2. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника 20
    2.3. Рассмотрение коллективного трудового спора трудовым арбитражем 23
    Заключение 30
    Список использованных источников 31

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Коллективные трудовые споры
    Введение

    Институты разрешения коллективных трудовых споров исследуются в совокупности с действующими законодательными актами, регулирующими отношения субъектов в разных областях права: от гражданского до трудового. Одновременно автор пытается проанализировать направление государственно-правовой действительности в области регулирования отношений субъектов социального партнерства при наличии спорных отношений, выливающихся в конфликт и крайнюю его форму - забастовку. Целью данной работы является внесение посильного вклада в совершенствование отечественного законодательства в части его демократизации и вклада в формирование правового государства.
    Целью исследования является изучение понятия института коллективных трудовых споров в трудовом праве, и порядка их разрешения.
    Для достижения указанной цели перед работой были поставлены следующие задачи.
    1. Изучить вопрос о становлении и развитии коллективным трудовых споров в России,
    2. Определить понятие коллективных трудовых споров.
    3. Изучить порядок выдвижения коллективных требований и их рассмотрение работодателем
    4. Изучить порядок рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией.
    5. Изучить порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника.
    6. Изучить порядок рассмотрения коллективного трудового спора трудовым арбитражем.
Скачать демо-версию курсовой

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Теоретическая курсовая) разработан нашим экспертом в качестве примера - 25.09.2008 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Коллективные трудовые споры ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Коллективные трудовые споры - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.