Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Коллективные переговоры. Основные способы защиты трудовых прав
Представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изме¬нению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров.
Представители стороны, получившие уведомление в пись¬менной форме с предложением о начале коллективных перего¬воров, обязаны вступить в переговоры в течение семи кален¬дарных дней со дня получения уведомления.
Коллективные переговоры вправе начать любая из сторон. Для этого она должна направить другой стороне письменное уведомление с предложением о начале коллективных перего¬воров. Сторона, получившая уведомление, обязана в 7-днев¬ный срок вступить в коллективные переговоры, т. е. выдви¬нуть встречные предложения по составу комиссии, уточнить дату и время начала работы комиссии по ведению коллектив¬ных переговоров (по регулированию социально-трудовых от¬ношений).
Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами обще¬российских профсоюзов. На федеральном, региональном, территориальном и отраслевом уровнях при заключении соответ¬ствующих соглашений, проведении консультаций и согласова¬ний социально-экономической политики работников представ¬ляют только профессиональные союзы, их территориальные организации, объединение профсоюзов (региональные, обще¬российские). Другие представители работников на этих уров¬нях социального партнерства участия не принимают.
Хорошо известно, что мало провозгласить какие-либо права, главное – претворять их в жизнь. Не секрет, что Россия в настоящее время находится далеко не на первом месте по уровню жизни и ряд социально-экономических прав человека государство практически не может обеспечить. Запомнилась такая шутка, появившаяся в одной из газет. Разговор между гражданином и чиновником: «Я имею право? – Имеете. – А я могу? – Нет, не можете». Этот журналистский каламбур отражает, к сожалению, реальную ситуацию.
На мой взгляд, главное в проблеме прав человека сегодня – не теоретическая разработка и даже не их законодательное закрепление, а создание необходимых условий, гарантий, предпосылок, механизмов реализации прав человека, прежде всего социально-экономических. Важно устранить прямые нарушения прав, причины, их порождающие, поставить заслоны на пути злоупотреблений и произвола в отношении прав граждан, упрочить их охрану и защиту со стороны власти.
Причин нарушений прав в сфере труда немало. Одна из них – отсутствие строгой системы процедур и механизмов защиты.
Термин «защита права» применяется в различных смыслах как в законодательстве, так и в научной литературе. В законодательстве понятие «защита права» чаще всего носит достаточно абстрактный характер и означает возможность государства, его органов защитить те или иные права, не конкретизируя, идет ли речь о защите нарушенных прав или о гарантиях, формах реализации каких-либо еще не нарушенных прав.