Разработка корпоративного сайта государственной клинической больницы имени В.М. Буянова

• Номер работы:
  650055
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Другое
• Год добавления:
  24.11.2020 г.
• Объем работы:
  71 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 4
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 6
  1.1 Характеристика объекта исследования 6
  1.2 Проведение анализа и обобщения научно-технической информации по проблеме интеграции сотрудников 12
  1.3 Подбор программных, аппаратных и технических средств для реализации проекта 17
  1.4 Разработка технического задания 24
  Выводы по первой главе 27
  2 ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 28
  2.1 Концептуальная модель корпоративного сайта 28
  2.2 Описание основных элементов корпоративного портала 36
  2.3 Руководство пользователя 39
  2.4 Оценка экономической эффективности проекта 48
  Выводы по второй главе 62
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
  СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 66
  ПРИЛОЖЕНИЕ 1 69
  ПРИЛОЖЕНИЕ 2 71
  ПРИЛОЖЕНИЕ 3 72
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка корпоративного сайта государственной клинической больницы имени В.М. Буянова
  ВВЕДЕНИЕ
  Проблема организации взаимодействия сотрудников, рабочие места которых территориально распределены состоит не только в необходимости передачи документов, но и осуществлении общего управления. Современные информационные технологии предлагают множество инструментов для обеспечения контактов как в рамках крупных компаний, так и с учетом возможностей обычных пользователей.
  Однако это не касается специфических видов деятельности, в которых такая интеграция не является обязательной, но приводит к значительному росту производительности труда и снижению уровня ошибок в случае внедрения. Одной из таких областей, в которых интеграция сотрудников требует либо личного контакта, либо является не основным видом деятельности становится медицина.
  Современная клиника, в которой работают не только врачи, но и научные работники, принимающая активное участие в обучении новых специалистов и развитии науки, должна иметь достаточно инструментов для упрощения работы своих сотрудников в этих специфических областях.
  ...................
  
  
  1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
  1.1 Характеристика объекта исследования
  Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская Клиническая Больница имени В.М. Буянова Департамента здравоохранения города Москвы» (ГКБ имени В.М. Буянова) является правопреемником «Медсанчасти №1 АМО ЗИЛ», которая была основана в 1981 году [12].
  В ноябре 2006 года решением Правительства Москвы и Департамента здравоохранения города Москвы на базе больничного комплекса некоммерческой организации «Медицинский фонд «МСЧ №1 АМО ЗИЛ» было создано государственное учреждение здравоохранения «Городская клиническая больница №12 Департамента здравоохранения города Москвы».
  В 2015 г. Приказом Департамента здравоохранения города Москвы «ГКБ №12 ДЗМ» была переименована в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская клиническая больница имени В.М. Буянова ДЗМ» в память выдающегося врача-хирурга Валентина Михайловича Буянова (1929-1998 гг.).
  По итогам ежегодного Московского фестиваля “Формула жизни”, в ноябре 2013 года ГБУЗ «ГКБ имени В.М. Буянова ДЗМ» признано лучшей многопрофильной клиникой среди стационаров для взрослого населения Департамента здравоохранения города Москвы.
  Осуществление деятельности клиники основано на лицензиях Департамента здравоохранения г. Москвы:
  ..................