Персональные ресурсы как факторы психологического благополучия на работе и трудовой мотивации

• Номер работы:
  540754
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Психология
• Год добавления:
  07.03.2019 г.
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1.Персональные ресурсы как факторы психологического благополучия на работе и трудовой мотивации 4
  1.1. Персональные ресурсы личности в отечественной и зарубежной психологической литературе 4
  1.2. Увлеченность работой 10
  Заключение 17
  Список использованной литературы 18
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Персональные ресурсы как факторы психологического благополучия на работе и трудовой мотивации
  Введение
  Актуальность настоящего исследования заключается в том, что, сегодня, в современных условиях работы компаний, мотивации персонала не уделяется должного внимания, и порой в штате отсутствуют психологи, занимающиеся этой острой проблемой. Современный период экономических преобразований в нашей стране характеризуется тем, что предприятия трудятся в ситуации постоянно повышающихся требований рынка. Поэтому, особенную злободневность заслуживает формирование результативной системы мотивации работников. Невозможно правильное стимулирование работников без учета их трудовых мотиваций. Вот на этом и обязана основываться система мотивации, которая обязана быть гнущейся, свободно меняющейся по отношению к различным категориям персонала, а не твердой, не позволяющей правильно оплатить труд в соответствии с его эффективностью и качеством и учесть все нематериальные стимулы к труду.
  .....................
  1.Персональные ресурсы как факторы психологического благополучия на работе и трудовой мотивации
  
  1.1. Персональные ресурсы личности в отечественной и зарубежной психологической литературе
  
  Проблема изучения различных аспектов психологического благополучия личности оказалась в поле внимания исследователей благодаря работе Н. Брэдбурна (1968).
  В теориях, появившихся позже, психологическое благополучие представляется совокупностью личностных ресурсов, обеспечивающая субъективную и объективную успешность личности в системе «субъект-среда». В них просматривается неоднозначность в соотнесении понятий «субъективное благополучие» и «психологическое благополучие».
  Субъективное благополучие — составляющая психологического благополучия (Э. Динер, К. Рифф, С. Ю. Семенов и др.), психологическое благополучие — часть субъективного (Н. К. Бахарева, Л. В. Куликов, М. В. Соколова, Р. М. Шамионов, Г.Л. Пучкова и др.). Можно найти их трактовку как синонимичных понятий (Н. Брэдбурн, Е. Н. Панина, Е. Е. Бочарова и др.).
  В зарубежной психологии популярна модель психологического благополучия К. Рифф. В отечественной психологии нет общепризнанного понятия «психологическое благополучие личности». ...........