Профессиональная и социально-психологическая адаптация персонала

• Номер работы:
  519386
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  18.10.2018 г.
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Особенности социально – психологической адаптации новых сотрудников на предприятии 4
  1.1. Понятие социально – психологической адаптации новых сотрудников на предприятии 4
  1.2. Классификация адаптации новых сотрудников на предприятии 8
  1.3. Понятие профессиональной адаптации персонала 11
  2. Анализ процесса адаптации персонала на предприятии на примере ОАО «РЖД» 15
  Заключение………… 19
  Список использованных источников 20
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Профессиональная и социально-психологическая адаптация персонала
  1. Особенности социально – психологической адаптации новых сотрудников на предприятии
  1.1. Понятие социально – психологической адаптации новых сотрудников на предприятии
  
  Понятие «адаптация» является одним из ключевых в научном исследовании живого организма, поскольку именно механизмы адаптации развиваются в результате эволюции, которые позволяют организму существовать в постоянно меняющихся условиях окружающей среды». [1]
  Концепция адаптации появилась в XIX веке и использовалась только в биологии. Проблема адаптации была впервые выдвинута и обоснована биологами Дж. Ламарком, Дж. Сен-Илер Дарвином, которые наблюдали адаптацию живых организмов к окружающей среде. «В ходе развития науки проблема адаптации вышла за рамки биологии и стала проникать в медицину, социальную психологию и социологию». [2]
  В целом концепция адаптации отражает основные законы, обеспечивающие существование и развитие различных систем с определенным взаимодействием внутренних и внешних условий их существования. В зависимости от рассматриваемых критериев зависит большое разнообразие типов адаптации. [3]
  ..................