Управленческая этика и социальная ответственность

• Номер работы:
  488007
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  28.01.2018 г.
• Объем работы:
  41 стр.
• Содержание:
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЛИЗАЦИИ ЭТИЧЕСКИХ ПРИНЦИПОВ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 5
  1.1. Понятие, сущность и особенности деятельности государственных гражданских служащих 5
  1.2. Сущность и значение управленческой этики 8
  1.3 Основные нормы этики поведения государственных и муниципальных служащих 9
  2. ПРОБЛЕМАТИКА СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 20
  2.1. Способы измерения и показатели эффективности результатов труда работников органа государственного управления 20
  2.2. Система взаимодействия с населением как фактор объективной оценки эффективности государственного управления 22
  3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЭТИЧЕСКОГО КОНТЕКСТА И СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 26
  3.1. Разработка управленческих регламентов 26
  3.2. Формулирование требований к государственным гражданским и муниципальным служащим в условиях реализации властных полномочий госслужбы 29
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
  ?
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управленческая этика и социальная ответственность
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность исследования. В современных условиях кадры государственной службы определяют вектор развития страны. Именно на государственных служащих возлагается обязанность формирования политики развития. Управленческая деятельность государства объемлет самые разнообразные сферы жизнедеятельности общества и в связи с этим государственная служба регулируется как нормами административного права, та ки нормами других отраслей права. От зависимости направленности деятельности государственного служащего порождаются также и гражданские правоотношения. Помимо специальных социальных гарантий устанавливаемых для государственных служащих, в связи со спецификой их деятельности, на них так же распространяются те социальные гарантии, которые предусмотрены для всего населения.
  ...................
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЛИЗАЦИИ ЭТИЧЕСКИХ ПРИНЦИПОВ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
  
  1.1. Понятие, сущность и особенности деятельности государственных гражданских служащих
  Одним из важных элементов современной государственной национальной политики выступает формирование и развитие кадровой политики системы государственного управления, который является стратегической составляющей, определяющей достижения реализации государственных стратегий социально- экономического развития России.
  Правовой статус государственных служащих, его правовая урегулированность имеет весьма важное значение в деле обеспечения эффективной системы государственной службы в стране. По мнению Ю.Н. Старилова, ведущего специалиста по служебному праву, правовой статус государственного служащего является центральным элементом правового института государственной службы. Следует согласиться с ним в том, что все другие элементы существуют лишь, для «обслуживания» функционирования государственной службы. То есть, все остальные элементы правового института государственной службы конкретизируют, уточняют правовой статус государственных служащих и, позволяют в полной мере реализовать их потенциал [4, Ст. 2063]. Безусловно, это возможно при условии, если нормативно закреплены способы замещения должностей государственной службы, а также система прохождения государственной службы. В противном случае, ни о какой эффективности использования прав и обязанностей государственным служащим не может быть и речи.
  ..........