Понятие корпоративная этика и основы ее формирования

• Номер работы:
  419832
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Этика, эстетика
• Год добавления:
  30.06.2016 г.
• Объем работы:
  9 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Понятие корпоративная этика и основы ее формирования
  1. Понятие «корпоративная этика» и основы ее формирования
  Особенность современной жизни человека заключается в том, что почти всю часть сознательного времени он проводит на работе, посвящая себя профессиональной деятельности. Поэтому в рамках любой системы или организации возникают определенные правила поведения, этические правила, которые в совокупности можно назвать корпоративной этикой.
  На проблему взаимосвязи моральных требований и общественного труда обращали внимание различные мыслители, такие как древнегреческий философ Аристотель, шотландский философ-моралист Смит, позже французский философ О. Конт, социолог и философ Э. Дюркгейм, которые отмечали взаимосвязи общественного труда с моральными принципами.
  С этой проблемой связано возникновение первых профессиональных кодексов (XI-XII вв.), когда происходит становление цеховых уставов с включением в них моральных требований, возникших на основе нравственного сознания. Позже они стали развиваться на почве обобщенных практических норм поведения представителей определенной профессиональной группы, и производились представителями различных профессий на протяжении веков, которые характеризовались следующими признаками: солидарность людей одной профессии, строгая регламентация прав и обязанностей профессиональной деятельности.
  .......