Разработка стратегии управления персоналом

• Номер работы:
  388020
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  06.03.2016 г.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  Введение 3
  1. Общая характеристика школы 5
  2. Качественный анализ состава персонала 8
  3. Количественный анализ состава персонала и анализ движения персонала 12
  4. Организация процесса разработки стратегии управления персоналом 15
  5. Система вознаграждения, порядок набора и продвижения кадров 24
  Заключение 30
  Список литературы 32
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка стратегии управления персоналом
  ВВЕДЕНИЕ
  
  
  В развитие системы образования за последние годы в Республике Алтай вложены огромные средства. После создания необходимых условий, материально-технической базы от школ ждут соответствующих результатов. Понятно, что результат, как отдельной образовательной организации, так и образовательной системы в целом, зависит от грамотной работы управленческой команды и педагогического коллектива.
  Актуальность темы обусловлена тем, что управление персоналом является составной частью всей управленческой и производственной деятельности организации и направлен на эффективный отбор персонала, его адаптацию, обучение и переобучение в соответствии с потребностями фирмы. Иными словами, управление персоналом – это менеджмент, направленный на развитие и эффективное использование трудовых ресурсов.
  Управление персоналом - это сфера ответственности всех тех, кто имеет отношение к руководству людьми, а также профессиональных специалистов по кадрам. Это часть менеджмента, занимающаяся людьми в трудовой деятельности и взаимоотношениями людей на предприятии. Управление персоналом направлено на обеспечение эффективности работы и справедливости, и ни одна из этих целей не может быть успешно достигнута без учета другой. ............
  1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ШКОЛЫ
  
  Муниципальное общеобразовательное учреждение «Чойская средняя общеобразовательная школа» (далее по тексту – Школа) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ г., Федеральным законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ и на основании решения Совета депутатов муниципального образования «Чойский район» от 30.01.2004г. №10-4.
  Устав разработан на основании Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Закона Республики Алтай от 15.11.2013г. №59-РЗ «Об образовании в Республике Алтай», Санитарно-эпидемиологических требований к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях, утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. N 189 "Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10».
  Муниципальное общеобразовательное учреждение «Чойская средняя общеобразовательная школа» создано в целях реализации прав граждан на образование, предоставления гарантий общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего, среднего общего образования.
  ........