Скачать пример (образец) контрольной на тему "Управление персоналом в системе управления изменениями...."

Управление персоналом в системе управления изменениями

  • Номер работы:
    265712
  • Раздел:
  • Год добавления:
    07.05.2013 г.
  • Объем работы:
    21 стр.
  • Содержание:
    ВВЕДЕНИЕ 3
    1 Характеристика ООО «Бейкер Хьюз Б.В.» 5
    2 Оценка системы управления персоналом ООО «Бейкер Хьюз Б.В.» 9
    3 Основные направления совершенствования системы управления персоналом ООО «Бейкер Хьюз Б.В.» 17
    4 Оценка эффективности внедрения мероприятий 22
    Выводы 24
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 25
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Управление персоналом в системе управления изменениями
    ВВЕДЕНИЕ

    Актуальность темы работы обусловлена тем, что система управления персоналом предприятий должна быть сформирована на базе современных принципов, которые позволят таким предприятиям достигать как общих целей в рамках выбранных рынков, так и высокого уровня приверженности работников.
    В традиционной литературе принципы формирования системы управления персоналом перечисляются несколько обобщенно, без учета состояния дел в соответствующей области или особенностей функционирования конкретного предприятия. Также нужно отметить, что, несмотря на многочисленность приведенных принципов, их перечень является неполным, поскольку не учитывает реалий времени.
    Принципы, на которых базируется система управления персоналом, требуют постоянного обновления и уточнения, поскольку рыночная среда функционирования предприятий постоянно меняется.
    .....................
    1 Характеристика ООО «Бейкер Хьюз Б.В.»

    Компания "Бейкер Хьюз" является одним из мировых лидеров нефтегазового сервиса. Подразделения компании предлагают передовые технологии для бурения и оценки пластов, услуги по закачиванию скважин, управление добычей, сейсморазведку и обработку данных.
    История "Бейкер Хьюз" насчитывает более 100 лет. Отделения компании расположены в 90 странах мира, в компании работают более 56 000 сотрудников.
    Сервисные отделения компании "Бейкер Хьюз", главный офис которой находится в г. Хьюстон, штат Техас, расположены во всех крупных нефтедобывающих регионах земного шара. География деятельности компании «Бейкер Хьюз» в России представлена на рисунке 1 (http://www.bakerhughes.com/regions/russia-caspian).
    ................
Скачать демо-версию контрольной

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Контрольная) разработан нашим экспертом в качестве примера - 07.05.2013 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии контрольной необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Управление персоналом в системе управления изменениями ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.