Скачать пример (образец) курсовой работы на тему "Аттестация персонала:роль кадровых консультантов в...."

Аттестация персонала:роль кадровых консультантов в её проведение

  • Номер работы:
    227332
  • Раздел:
  • Год добавления:
    28.09.2012 г.
  • Объем работы:
    43 стр.
  • Содержание:
    Содержание
    Введение 3
    Глава 1.Теоретические аспекты формирования аттестации и роль кадровых консультантов в ее проведении на современном предприятии 5
    1.1.Понятие и цели аттестации персонала на предприятии 5
    1.2.Участие консультантов в проведении аттестации 7
    Вывод по 1 главе 9
    Глава 2. Анализ существующей системы аттестации персонала в компании ООО «Сити» 11
    2.1. Анализ хозяйственной деятельности компании 11
    2.2. Анализ системы аттестации кадров 24
    Вывод по 2 главе 27
    Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности проведения аттестации на предприятии ООО «Сити» 29
    3.1.Привлеченик кадровых консультантов с целью повышения эффективности проведения аттестации 29
    3.2.Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий 38
    Вывод по 3 главе 40
    Заключение 41
    Список использованных источников и литературы 43
    Список сокращений 44
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Аттестация персонала:роль кадровых консультантов в её проведение
    Введение

    Актуальность темы исследования заключается в том, что систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно провести без привлечения независимых консультантов. На сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждый из которых имеет свои преимущества и недостатки. Однако, наиболее распространенной является, конечно, система периодической аттестации персонала.
    ..........
    Глава 1.Теоретические аспекты формирования аттестации и роль кадровых консультантов в ее проведении на современном предприятии

    1.1.Понятие и цели аттестации персонала на предприятии

    Персонал является важной частью конечного продукта. Успех организации зависит от квалификации и уровня информированности их сотрудников. Эффективное управление людьми становится одной из важнейших функций управления - функция управления персоналом. Многие организации не уделяют должного внимания управлению персоналом, учитывая его вспомогательных компонентов. .........
    Заключение

    Проведенное исследование актуальной на сегодня теме позволяет нам сделать следующие выводы и рекомендации.
    Персонал представляет собой уникальный ресурс для любого предприятия, он является основным звеном в производственных и бизнес-процессах, именно он оказывает непосредственное влияние на деятельность предприятия и его успех на рынке.
    ...........
Скачать демо-версию курсовой работы

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Практическая курсовая) разработан нашим экспертом в качестве примера - 28.09.2012 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой работы необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Аттестация персонала:роль кадровых консультантов в её проведение ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Аттестация персонала:роль кадровых консультантов в её проведение - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Дата сдачи

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.