Коммуникационная политика фирмы

• Номер работы:
  201294
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  11.11.2011 г.
• Объем работы:
  13 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ОСОБЕННОСТИ КОММУНИКАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА И КОММУНИКАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ФИРМЫ 5
  2 БИЗНЕС-КОММУНИКАЦИИ СОВРЕМЕННЫХ ФИРМ 7
  3 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОММУНИКАЦИЙ 9
  3.1 Типы внутрикорпоративных коммуникаций 9
  3.2 Особенности коммуникационных барьеров 10
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Коммуникационная политика фирмы
  При переходе российской экономики на рыночные механизмы хозяйствования необходимость эффективного коммуникационного менеджмента стала все более актуальной. Также известно, что успешность работы предприятия во многом зависит от качества менеджмента в целом.
  Можно сказать, что управление - функция биологических, социальных, технических организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, поддерживает определенный режим деятельности.
  В основе управленческой деятельности лежит система экономических Фирма является единым материально-техническим комплексом и системой отношений‚ среди которых особую роль занимают отношения между персоналом и руководством (объектом и субъектом управления).
  Вообще, для того, чтобы успешно конкурировать в условиях быстро развивающегося рынка, компаниям необходимо постоянно и всесторонне совершенствовать свою деятельность. Именно поэтому руководители крупных российских компаний все острее чувствуют потребность в выстраивании эффективных систем кадрового менеджмента.
  Положение персонала в организации, его материальное и нематериальное поощрения определяются именно показателями эффективности деятельности предприятия.
  Итак, сейчас большое значение приобретают вопросы эффективного управления персоналом, позволяющего повысить социально-экономическую эффективность работы коммерческих организаций. Также немаловажно эффективное социальное управление.
  Цель данной работы – изучить особенности коммуникационной политики. Таким образом, к основным задачам работы следует отнести исследующие:
  - рассмотрение основных аспектов коммуникационной политики;
  - выявление сущности коммуникаций и их роли в системе современных организаций;
  - определение барьеров в межличностных коммуникациях.
  Объект в работе – современное предприятие, предмет – особенности корпоративных управленческих коммуникаций. Методом сбора данных можно считать мониторинг материалов печатных и электронных деловых и специализированных изданий, аналитических обзоров рынка; Интернет. Для написания работы были использованы труды таких авторов, как Бобылева Ю.А., Бормотова П., Власова А.И., Греховина С.В., Гришина Р.И., Зудиной Л.Н., Карпенко Г. и других.