Вопросы оплаты труда в работах основоположников научного менеджмента

• Номер работы:
  199166
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год добавления:
  15.11.2011 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ОПЛАТА ТРУДА В РАБОТАХ ОСНОВОПОЛОЖИНИКОВ НАУЧНОГО МЕНЕДЖМЕНТА 4
  1.1 Значение понятий рынок и труд 4
  1.2 Особенности оплаты труда в работах основоположников научного менеджмента 6
  2 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ЕЕ ОСНОВЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ 13
  2.1 Зарплата как вознаграждение за труд 13
  2.2 Виды и формы заработной платы, их особенности, преимущества и недостатки 14
  2.3 Факторы дифференциации заработной платы, их значение и влияние на рынок труда 16
  2.4 Динамика доходов населения в целом по Российской Федерации 17
  3 ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ 22
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Вопросы оплаты труда в работах основоположников научного менеджмента
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В курсовой работе необходимо изучить основные вопросы оплаты труда в работах основоположников научного менеджмента.
  Состояние рынка труда является основным фактором развития экономических процессов, а показатели занятости - это важнейшие индикаторы экономической динамики, на которые валютные рынки смотрят всегда очень внимательно.
  Заработная плата - это денежная форма цены труда, которая модифицирована рядом факторов, определяемых особенностями товара — труда. Эти особенности диктуют различия в оплате труда, вытекающие не из рыночных принципов, а из особенностей сфер и условий применения труда, а также сочетания ряда других факторов социально-политического плана (дискриминация различных групп населения, иммиграция, региональные различия и т.д.).
  Российский рынок труда переживает серьезные перемены в настоящее время, связанные с ростом дефицита кадров, реструктуризацией экономики и усилением конкуренции на рынке. Немаловажным является тот факт, что заработная плата значительно отличается в отраслях и регионах России.
  2 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ЕЕ ОСНОВЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ
  
  2.1 Зарплата как вознаграждение за труд
  
  В узком смысле под заработной платой понимают ставку заработной платы.
  Это цена выплачиваемая за использование 1 единицы труда в течении определенного времени.
  З/П может быть:
  - номинальной (сумма денег, которую получает наемный рабочий за свой труд);
  - реальная з/п (количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную з/п)
  Реальная з/п находится в прямой зависимости от номинальной з/п и в обратной зависимости от уровня цен.
  Wp- реальная,
  Wn- номинальная,
  Iр- индекс цен.
  Номинальная и реальная з/п не обязательно изменяются в одном и том же направлении (инфляция-3%, реальная-7%, номинальная -7%-3%=4%)