Методические принципы расчета индекса развития человеческого капитала

• Номер работы:
  383429
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Статистика и статистическое наблюдение
• Год подготовки:
  22.01.2016
• Объем работы:
  29 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ»
  1.1 Определение «понятия» человеческий капитал
  1.2 Оценка человеческого капитала
  2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАСЧЕТА ИНДЕКСА РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
  2.1 Методика расчета индекса развития человеческого потенциала
  2.2 Измерение стоимости, качества и эффективности национального человеческого капитала
  2.3 Стоимость национального человеческого капитала в России
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  
• Выдержка из работы:
  ВВЕДЕНИЕ
  Трактование понятия человеческого капитала и его теоретических аспектов образовалось во второй половине ХХ века в результате ответа экономико-финансовой науки на новшества времени, на создание инновационной экономики, постиндустриального и информационного обществ, в которых важность специалистов и сотрудников интеллектуального труда возросла колоссально, а степень и доля неквалифицированной деятельности, напротив, упала.
  Процедура замещения физического и общественного капиталов человеческим капиталом в национальный экономике развитых стран, сдерживающее превалирование размеров инвестиций в человеческий капитал над инвестициями в общественный капитал — свойственные и превалирующие процедуры второй половины ХХ и ХХI веках для развитых стран мира, и помимо этого активно развивающихся стран мира.
  Само формирование теории человеческого капитала шло от низкого уровня к более высокому — от индивидуального человеческого капитала к национальному. Концепцию индивидуального человеческого капитала создали Теодор Шульц (Нобелевская премия по экономике за 1979 год) и Гэри Беккер (1992г.).
  ..........
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ»
  1.1 Определение «понятия» человеческий капитал
  
  Определение человеческого капитала (ЧК) возникло в российской литературе в результате позитивной экономической группой и активного фактора формирования в результате перехода к рыночной экономике. До этого момента издавались только статьи и монографии, критикующие теорию человеческого капитала как опасную буржуазную теорию, как в свое время генетику и в наименьшей степени информатику. И потому как долгие годы финансовые кафедры вузов и университетов были назначены руководителями профессора с советским менталитетом и образованием в отношении гуманитарных наук и финансов, то фактическое восприятие и введение в российскую практику теории человеческого затянулось на долгие годы. В развитых странах теория и практика человеческого капитала трактовалась как база для формирования концепций, стратегий и программ совершенствования на мировом и региональном уровнях, и помимо этого на уровне предприятия. Имеет место много трактований человеческого капитала (ЧК), в том числе и основоположников теории человеческого капитала Гэри Беккера и Теодора Шульца. ..........