Отчет по практике на ЗАО "Дикая Орхидея"

• Номер работы:
  2391
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  03.06.2004 г.
• Количество страниц:
  48 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ (РОЛЬ ПРАКТИКИ) 3
  1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
  2. ПРЕДПРИЯТИЕ КАК ОТКРЫТАЯ СИСТЕМА 10
  3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 17
  4. КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ 19
  5. ОРГАНИЗАЦИЯ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 22
  6. ПЛАНИРОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ 32
  8. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 35
  3. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 45
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Отчет по практике на ЗАО "Дикая Орхидея"
  Введение (роль практики)
  
  Данная работа представляет аналитический отчет о прохождении практики по менеджменту на предприятии ЗАО «Дикая Орхидея».
  Цель настоящего отчета – проведение диагностики системы менеджмента на данном предприятии, финансового положения предприятия, проведение диагностики системы управления данной организации.
  Достижение указанной цели предусматривает решение нескольких взаимосвязанных задач:
   Дать общую характеристику предприятия.
   Охарактеризовать основные сферы его деятельности.
   Дать характеристику его организационно-правовой формы.
   Охарактеризовать организационную структуру предприятия.
   Изучить основные нормативные акты и документы, регулирующие деятельность предприятия.
   Изучить динамику основных технико-экономических и финансовых показателей предприятия.
  Объектом исследования выступает система хозяйственных отношений предприятия ЗАО «Дикая Орхидея».
  Предмет исследования – Устав предприятия, учредительный договор, штатные расписания и должностные инструкции, положение об оплате труда, правила внутреннего распорядка, консолидированная финансовая отчетность предприятия «Дикая Орхидея», и другие внутренние документы.
  Основными источниками информации для анализа являются: Устав предприятия, учредительный договор, штатные расписания и должностные инструкции, положение об оплате труда, правила внутреннего распорядка, и другие внутренние документы.