Социально-трудовые отношения

• Номер работы:
  99779
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Социология
• Год добавления:
  20.10.2008 г.
• Куда сдавалась:
  Сибирский гоударственный университет телекоммуникаций и информатики
• Объем работы:
  13 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Социально – трудовые отношения 4
  2. Сущность и общая характеристика 5
  3. Анализ конфликтных ситуаций и порядок их разрешения 6
  Заключение 11
  Список литературы 12
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Социально-трудовые отношения
  Введение
  Процессы глобализации затрагивают многие сферы национальных экономик, включая систему социально-трудовых отношений. При этом необходимо исходить из основополагающего тезиса, что государство в системе социально-трудовых отношений выполняет не только и не столько посредническую роль между работодателями и наемными работниками, но является само субъектом социально-трудовых отношений. При этом главными функциями государства в этом качестве являются, отстаивание общественных интересов в системе социально-трудовых отношений и обеспечение социальной защиты не только уязвимых категорий, но и активной части населения - людей труда.
  В результате развития теории общей социологии, проведения конкретных социологических исследований происходит накопление научных знаний о социальных явлениях и процессах в различных сферах жизнедеятельности общества, что приводит к выделению и становлению специальных социологических теорий. Так появилась в первой трети XXв. одна из отраслей общей социологии - социология труда.
  Социология труда - специальная социологическая теория, изучаемая закономерности формирования, развития и функционирования различных социальных образований (систем, общностей, институтов) и связанных с ними явлений и процессов в сфере труда.