Добавить в избранное
  • Москва: (495) 987-4136
  • Петербург: (812) 448-5335
  • Волгоград: (8442) 98-6161
  • Регионы: (919) 798-5509
Заказ дипломной на Росдипломе. Дипломные работы с гарантией качества!
Репетиторские услуги студентам!

Помощь в написании студенческих учебных работ любого уровня сложности, дипломные и магистерские, курсовые, рефераты и контрольные. Поможем решить непосильные задания и подготовить отчеты по практике. Комплексное сопровождение студента.

Все дипломные и курсовые работы написанные с помощью Росдиплома - защищенны на хорошо и отлично!

Информация по образцу реферата на тему "Корпоративная культура как фактора регулирования социально-трудовых...." представлена ниже

Корпоративная культура как фактора регулирования социально-трудовых отношений

Номер работы: 421143
Раздел: Рефераты и реферативные задания   →  Управление персоналом (Менеджмент)
Год добавления: 17.08.2016 г.
Объем работы: 14 стр.
Содержание:
Введение 3
1 Понятие корпоративной культуры и социально-трудовых отношений 4
2 Влияние корпоративной культуры на регулирование социально-трудовых отношений 8
Заключение 14
Список использованной литературы 16

Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Корпоративная культура как фактора регулирования социально-трудовых отношений
Введение

Актуальность темы обусловлена следующими аспектами. Появление научного интереса в России к проблеме корпоративной культуры обусловлено как тенденциями мирового общественного развития, так и внутренними проблемами развития страны в настоящем и будущем. Новые способы управления должны ориентировать организации на качественные преобразования, а именно на развитие профессионального менеджмента, на креативность процесса деятельности, командный потенциал работников и т. д. Всё это несёт в себе новый оттенок, выражающийся в понятии «корпоративная культура».
Корпоративная культура является предметом изучения экономики труда, т.к. имеет отношение к процессам воспроизводства (подготовка, обучение, повышение квалификации) и обеспечения условий для производительного труда.
Цель работы – изучение корпоративной культуры как фактора регулирования социально-трудовых отношений.
.........
1 Понятие корпоративной культуры и социально-трудовых отношений

В экономической литературе существуют различные определения социально-трудовых отношений. Например, согласно классическому определению, «социально-трудовые отношения представляют собой совокупность взаимодействия работников в коллективном трудовом процессе» . Определение, данной Г.Я. Ракитской: «Социально-трудовоые отношения - отношения между участниками преобразовательной деятельности по поводу ее целевой направленности, способов осуществления, организации, оперативной координации, получения результатов труда» .
Субъектами социально-трудовых отношений являются наемные работники, работодатели и государство. Предметом социально-трудовых отношений является организация и эффективность труда, наем-увольнение, оценка и оплата труда персонала, кадровая политика организации.
.........




Корпоративная культура как фактора регулирования социально-трудовых отношений - похожая информация

Представленный учебный материал (по структуре - Реферат или доклад) разработан нашим сотрдником в качестве примера - 17.08.2016 по заданным требованиям

Для скачивания и просмотра краткой версии реферата необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.


Если у Вас "горят сроки" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.

Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Корпоративная культура как фактора регулирования социально-трудовых... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Решение трудных задач

Скоро лопнет голова от решения трудной задачи по экономике или математике? С Росдипломом все просто!

Персональный менеджер - для всех!

Наши клиенты могут сами выбирать себе менеджера с которым хотят работать!

Внимание! Розыск рефератов и дипломов.

Подберите готовый материал для Вашего дипломного проекта!

Методы оплаты

Категории