Правовое регулирование времени отдыха

• Номер работы:
  651271
• Раздел:
  Все работы   →   Аттестационные работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  23.11.2020 г.
• Объем работы:
  46 стр.
• Содержание:
  Глава 1. Общие положения времени отдыха 7
  1.1.Исторический аспект времени отдыха 7
  1.2.Правовое регулирование времени отдыха в российском законодательстве 13
  Глава 2. Понятие и виды времени отдыха, предусмотренные трудовым зако-нодательством Российской Федерации 17
  2.1. Перерывы в течение рабочего дня (смены) 17
  2.2.Ежедневный (междусменный) отдых 20
  2.3.Выходные дни (непрерывный отдых) 22
  2.4.Дополнительные оплачиваемые и неоплачиваемые выходные дни 25
  2.5. Нерабочие праздничные дни 27
  2.6. Отпуска 32
  Глава 3. Анализ правового регулирования времени отдыха на примере ООО «Деловые решения» 34
  3.1. Общая характеристика ООО «Деловые решения» 34
  3.2.Анализ реализации прав на отдых в ООО «Деловые решения» 36
  3.3. Рекомендации по регулированию времени отдыха в ООО «Деловые ре-шения» 38
  Заключение 40
  Список литературы 42
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Правовое регулирование времени отдыха
  
  
  ВВЕДЕНИЕ
  Часть 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации (далее — Конституция РФ) закрепляет право человека и гражданина на отдых, реали-зация которого играет важную роль как в восстановлении физических и ду-ховных сил работника, так и в развитии личности, ее образовании, творче-ской и спортивной активности. Применительно к трудовым отношениям право на отдых представляет собой основу для предоставлении времени отдыха при соблюдении работодателем положений трудового законодательства
  
  __________
  
  1.1.Исторический аспект времени отдыха
  
  Необходимость нормативного регулирования времени отдыха впервые возникла в 1861 г. с отменой крепостного права. Однако первый законодательный акт о правовом регулировании времени отдыха был принят только в 1897 г. Соответствующим актом было впервые закреплено право на еженедельный отдых по воскресеньям, а также общегосударственные нерабочие праздничные дни, однако право на ежегодные отпуска и перерывы в течение рабочего дня или смены не предусматривалось.
  _____________
  Глава 2. Понятие и виды времени отдыха, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации
  2.1. Перерывы в течение рабочего дня (смены)
  
  Перерывы в течение рабочего дня (смены) представляют собой само-стоятельную разновидность времени отдыха работников, однако, как указы-вает М.А.Вишнякова, правовая природа данных перерывов в большей степени носит социальный, нежели трудовой характер, поскольку предоставление соответствующих перерывов направлено на обеспечение конституционных прав граждан .
  _____________
  2.2.Ежедневный (междусменный) отдых
  Под ежедневным междусменным отдыхом следует понимать период времени с момента окончания одного рабочего дня или рабочей смены до момента начала следующего рабочего дня либо рабочей смены.
  ___________
  2.3.Выходные дни (непрерывный отдых)
  
  В соответствии со статьей 111 ТК РФ, под еженедельным отдыхом следует понимать промежуток времени от окончания работы в последний день рабочей недели до начала работы в первый рабочий день следующей недели. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
  
  _____________
  
  3.1. Общая характеристика ООО «Деловые решения»
  
  Общество с ограниченной ответственностью «Деловые решения» зарегистрировано в г.Москва 27 апреля 2009 г. Генеральным директором организации является С.В.Лактионов. Организация осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским Кодексом РФ, Федеральным Законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и действует на основании Устава.
  __
  Заключение
  
  По итогам проведенного в рамках аттестационной работы исследова-ния становится возможной формулировка следующих выводов.
  Под режимом рабочего времени следует понимать распределение вре-мени работы на протяжении определенного календарного периода, в том чиссле количество рабочих дней в течение календарной недели, продолжи-тельность рабочих смен и правила их установления, а также начала и завер-шения работы и количества и продолжительности перерывов в течение рабочего дня или смены