Совершенствование деятельности отдела муниципального жилищного контроля Контрольного управления Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа

• Номер работы:
  540572
• Раздел:
  Все работы   →   Части дипломной   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  10.03.2019 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  Глава 3. Мероприятия по совершенствованию деятельности отдела муниципального жилищного контроля Контрольного управления Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа
  3.1. Разработка предложений по совершенствованию деятельности отдела муниципального жилищного контроля
  3.2. Оценка эффективности предлагаемых мер
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование деятельности отдела муниципального жилищного контроля Контрольного управления Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа
  ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО ЖИЛИЩНОГО КОНТРОЛЯ КОНТРОЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
  
  3.1. Разработка предложений по совершенствованию деятельности отдела муниципального жилищного контроля
  
  
  В настоящее время степень влияния органов местного самоуправления и их структурных подразделений на общественные процессы развития, динамика эффективности реализации государственных реформ во многом зависят от уровня профессиональной подготовки, квалификации муниципальных служащих, а также от кадрового, организационного и финансового обеспечения органов муниципального самоуправления .
  Вместе с тем, несмотря на проводимую в Российской Федерации реформу муниципального управления и достижение определенных положительных результатов, уровень организационного и кадрового обеспечения, а также финансирования деятельности органов МСУ не обеспечивает запросов современного муниципального управления, особенно в условиях изменений актуальной нормативно-правовой базы во многих субъектах России.
  Безусловно, властями субъектов федерации проводится масштабная работа в части решения выше обозначенных проблем. Так, создаются специальные структурные подразделения на уровне администраций муниципальных образований, непосредственной задачей которых является организация управления процессом профессиональной подготовки муниципальных служащих, формирование кадрового резерва в органах местного самоуправления.
  ..............