Социально-психологические методы управления

• Номер работы:
  494956
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  22.03.2018 г.
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Теоретические основы социально-психологических методов в менеджменте 5
  1.1. Понятие социально-психологических методов 5
  1.2. Экономические и социально-психологические методы управления и материальная стимуляция 11
  2. Применение социально-психологических методов в управлении на примере ГБДОУ 54 Калининского района …………………………... ..……..14
  2.1. Общая характеристика организации 14
  2.2. Изучение социально-психологических методов, применяемых на предприятии……………………………………………………………………...17
  3. Направления совершенствования управления социально-психологическими методами в организации...................……………...…........25
  3.1. Совершенствование деятельности дошкольного учреждения ….…........25
  3.2. Принятие мер для решения проблем в деятельности учреждения…........30
  Заключение 32
  Список использованной литературы 34
  Приложения
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Социально-психологические методы управления
  Введение
  
  Современное общество и социально-экономическая ситуация в мире диктует условия постоянной изменчивости и жесткой конкуренции. В связи с этим любая организация, для того чтобы оставаться дееспособной и успешной, должна отвечать требованиям, которые предъявляет эта ситуация, а именно: быть конкурентоспособной и чувствительной к любым изменениям.
  Эффективность управления напрямую зависит от того, какие функции и методы менеджмента применяются в работе. Невозможно добиться высоких результатов, если не структурировать работе. Оптимально организовать деятельность позволяют грамотно использованные принципы и методы менеджмента.
  Объект работы - методы управления.
  Предметом исследования являются социально-психологические методы управления.
  Цель работы – разработать рекомендации по использованию социально-психологических методов в управлении предприятием.
  .................
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
  1.1. Понятие социально-психологических методов
  
  Социально-психологические методы управления - это способы воздействия на работников организации, способствующие увеличению производительности труда. Они основаны на механизме, который помогает решать производственные задачи и составлять методологию. Можно условно разделить понятие на две составляющие:
  Средства управления - то, с помощью чего удается управлять коллективом. Методы управления - способы, которые используются для реализации функций управления [14, с.58].
  Существует множество эффективных методов управления организацией. Каждое предприятие использует свою систему. Многие из них схожи между собой, так как одни методы порождают другие, применение многих невозможно без использования других. Таким образом, можно сделать вывод, что все методы управления взаимосвязаны.
  Все методы управления можно классифицировать исходя из направленности действия. Они тесно взаимосвязаны и взаимообусловлены – многие методы порождают другие. Любой метод управления содержит в себе элементы поощрений и взысканий.
  .............