Формирование трудового коллектива социально-культурной организации

• Номер работы:
  488962
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  01.03.2018 г.
• Объем работы:
  25 стр.
• Содержание:
  
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы формирования трудового коллектива 4
  1.1 Коллектив как социальная группа. 4
  1.2 Этапы создания и развития коллектива 6
  Глава 2. Анализ формирования трудового коллектива социально-культурной организации ООО «ХПП Софрино РПЦ» 10
  2.1 Общая характеристика предприятия 10
  2.2 Анализ персонала ООО «ХПП «СОФРИНО» РПЦ» 14
  Заключение 23
  Список использованной литературы 25
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Формирование трудового коллектива социально-культурной организации
  Введение
  
  В современных условиях трудовой потенциал является основой эффективной деятельности и конкурентоспособности предприятия на рынке. Поэтому исследования эффективности использования трудового потенциала предприятия имеет большое значение на современном этапе развития экономических отношений.
  Стоит отметить, что сегодня отечественные предприятия практически не занимаются исследованием состоянию трудового потенциала, особенно процессами его формирования. Значительное уменьшение объемов производства продукции, увеличение неплатежей, невыплаты заработной платы и ее низкий уровень в значительной степени обусловливают ухудшение профессионально квалификационного уровня работников, их морального, мотивационного и творческого потенциалов, что, в свою очередь, негативно влияет на уровень производительности труда и в целом на эффективность деятельности предприятия.
  .................
  Глава 1. Теоретические основы формирования трудового коллектива
  
  1.1 Коллектив как социальная группа.
  
  В общем случае группа - это совокупность людей, объединенных по определенному принципу для достижения конкретных целей.
  Коллектив - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей .
  Трудовой коллектив - социальная общность людей, объединенных общей трудовой деятельностью в пределах определенного предприятия для достижения общей цели и связанных между собой сотруднической отношениями.
  Коллектив, в отличие от любой группы, обладает следующими характеристиками (признаками):
  - наличие общей цели у всех членов коллектива;
  - психологическое признание членами группы друг друга;
  - отождествление себя с коллективом (общие интересы, идеалы, принципы, сходство характеров и т.п.);
  - личное практическое взаимодействие людей в процессе достижения общей цели;
  .........