Понятие о синдроме эмоционального сгорания

• Номер работы:
  389205
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Реклама и PR (Продвижение)
• Год добавления:
  18.03.2016 г.
• Объем работы:
  24 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ:
  
  ВВЕДЕНИЕ 2
  1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО СГОРАНИЯ 5
  2.ФАКТОРЫ И МОДЕЛИ СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО СГОРАНИЯ 10
  3. ВЗАИМОСВЯЗЬ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ И ЭФФЕКТ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО СГОРАНИЯ 14
  4. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО СГОРАНИЯ ДЛЯ РЯДА ПРОФЕССИЙ 15
  5. ПРОФИЛАКТИКА СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ 19
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 22
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Понятие о синдроме эмоционального сгорания
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Современная жизнь человека, с постоянно растущими нагрузками и стрессами, приводит к деформационным изменениям и личностным деградациям, которые выливаются, в том числе и в так называемый феномен «эмоционального выгорания» личности.
  Данный термин впервые появился в научном обороте в зарубежной психологии в конце 20-го века. Но сегодня изучению данного явления посвящено много исследований.
  В отечественных работах данный феномен рассматривался с разных сторон. Так, статьи А.А. Реан, Л.М. Митиной, Т.И. Ронгинской, О.А. Барониной посвящены рассмотрению особенностей эмоционального выгорания среди педагогов.
  В среде медицинских работников данный феномен исследован Г.С. Абрамовой, Ю.А. Юдчиц, Н.В.Козиной.
  Н.Е. Водопьянова и Е.С. Старченкова изучали феномен эмоционального сгорания среди социальных работников.
  Достаточно актуальными и востребованными стали наработки Н.Е.Водопьяновой и А.Б. Серебряковой по изучению вопроса эмоционального выгорания среди менеджеров.
  ...........
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО СГОРАНИЯ
  
  Еще в 2005 году Европейская конференция ВОЗ отмечала, что этим недугом страдает примерно каждый третий трудящийся в европейских странах.
  Синдром эмоционального выгорания, хотя и признан официально, но не является основанием для выдачи листка временной нетрудоспособности. И, пожалуй, зря. Ведь человек, испытывающий на себе подобную проблему, перестает быть хорошим работником. Он не только утрачивает физическую и эмоциональную энергию, быстро устает и не получает удовлетворение от работы, но еще и теряет психологическое равновесие, становится рассеянным и раздражительным, что негативно сказывается на обстановке внутри коллектива. Кроме того, накопившееся напряжение многие люди склонны снимать алкоголем, а то и еще более сильными и опасными веществами.
  Был ответственный исполнитель, инициативный работник, прекрасный специалист – и вдруг кончился, «сгорел».
  Когда психотерапевт Герберт Фройденбергер в 1974 году впервые описал это заболевание, он и сам не предполагал масштабы его распространения .
  ........