Этапность адаптации человека к экстремальным условиям

• Номер работы:
  304499
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Психология
• Год добавления:
  11.06.2014 г.
• Объем работы:
  54 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ 4
  1.1. Понятие и симптомы синдрома профессионального выгорания в психологии 4
  1.2. Концепции и подходы к определению эмоционального выгорания 4
  1.3. Эмоциональное выгорание и деятельность менеджера в организации 4
  ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СВЯЗИ КОПИНГ – СТРАТЕГИЙ МЕНЕДЖЕРОВ С РАЗНЫМ УРОВНЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ 4
  2.1. Этапы и методы исследования 4
  2.2. Анализ результатов и обсуждение 4
  2.3 Выводы по исследованию 4
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
  Список использованной литературы 49
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Этапность адаптации человека к экстремальным условиям
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Прежде всего, интерес к профессиональному стрессу и синдрому эмоционального выгорания вызван общей тенденцией к гуманизации современной науки, находящей своё отражение в самых различных отраслях — от теории управления коллективами, до фундаментальной философской гносеологии и методологии науки. Одним из проявлений данной тенденции является привлечение внимания исследователей к субъекту профессиональной деятельности, в частности — к влиянию на него самого характера этой деятельности. [6, 14]
  Другой причиной, обусловившей интерес к данной проблеме, является ужесточение требований к профессионалам различных профилей, предъявляемых темпо- ритмическими характеристиками современного образа жизни. Особенно важными в данном отношении оказываются требования, предъявляемые к представителям профессий сферы «человек-человек», т.к. от их психофизиологического состояния напрямую зависит эффективность их профессиональной деятельности, значение которой в современном обществе трудно переоценить.
  ..........
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ
  1.1. Понятие и симптомы синдрома профессионального выгорания в психологии
  В последние годы в России, так же как и в развитых странах, все чаще говорят не только о профессиональном стрессе, но и о так называемом «синдроме профессионального сгорания» сотрудников [34, с. 7].
  Профессиональное выгорание — это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов работающего человека.
  Впервые термин «выгорание», «сгорание» стал использовать в 70-х гг ХХ века Фроуденбергер для описания деморализации, разочарования и крайней усталости, которые он наблюдал и описывал у работников психиатрических учреждений [17].
  Профессиональное выгорание возникает в результате внутреннего накапливания негативных эмоций без соответствующей «разрядки» или «освобождения» от них.
  Если опираться на теорию Г. Селье, то профессиональное выгорание - это не что иное, как третья стадия общего адаптационного синдрома, а именно дистресс или стадия истощения [31].
  ........