Корпоративное управление

• Номер работы:
  213505
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  22.03.2012 г.
• Объем работы:
  31 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы корпоративного управления 5
  1.1 Сущность корпоративного управления 5
  1.2 Особенности правового статуса корпоративных органов управления 6
  Глава 2. Правовые вопросы создания системы корпоративного управления 12
  2.1 Принципы корпоративного управления в хозяйственных обществах 12
  2.2 Правовые вопросы создания сбалансированной системы корпоративного управления 16
  Глава 3. Проблемы и перспективы корпоративного управления в России 22
  3.1 Особенности корпоративного управления в России 22
  3.2 Совершенствование регулирования и нормотворчества в области корпоративного управления 26
  Заключение 29
  Список литературы 31
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Корпоративное управление
  Введение
  
  Актуальность темы данной работы обусловлена значимостью корпоративного управления для общественных отношений в рыночной экономике России.
  Несмотря на регулярное обсуждение вопросов корпоративного управления на различных уровнях, имеющиеся работы в основном посвящены экономическим аспектам корпоративного управления.
  Правовые аспекты вопросов корпоративного управления на сегодняшний день разработаны недостаточно.
  Глава 2. Правовые вопросы создания системы корпоративного управления
  
  2.1 Принципы корпоративного управления в хозяйственных обществах
  
  Принципы корпоративного управления - это исходные начала, лежащие в основе формирования, функционирования и совершенствования системы корпоративного управления обществом.
  Основные принципы корпоративного управления были изложены в документе «Принципы корпоративного управления» Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Принципы корпоративного управления ОЭСР носят рекомендательный характер и могут использоваться правительствами в качестве отправной точки для оценки и совершенствования действующего законодательства, а также самими обществами для выработки систем корпоративного управления и улучшения практики.