Выдержка из работы:
Введение
Под словом команда скрывается название небольшой группы людей, обладающих различными навыками, деятельность которых направлена на коллективное решение определённых задач. Казалось бы, собрать людей, которые умеют делать разные вещи, не сложно. Но на самом деле создание настоящей эффективной команды – это целая наука. В этом деле есть свои тонкости, принципы и особенности.
Итак, командообразование сегодня – это предельно эффективный инструмент, при помощи которого различные люди и организации реализуют намеченные планы. Ни одна прогрессирующая компания не оставляет без внимания этот вопрос. Правда, далеко не многие изучают его с правильным отношением и со всей присущей ему серьёзностью. Именно по этой причине кто-то просто не двигается с места, а кто-то делает только хуже. Ведь в командообразовании нужно действительно учитывать многие вещи: психологические особенности людей, скрытые резервы их личности и взаимопонимание, слаженность действий, умение работать сообща, наличие одной для всех мотивации, стремление к одному результату и другие. А само формирование команды должно способствовать появлению доверия, раскрывать потенциал и мотивировать к продуктивной деятельности.
.........
3. Второй принцип – Коллективное выполнение заданий
Выполнение всех задач должно носить именно коллективный характер. Это является сутью командообразования, т.к. все отдельные части должны работать сообща, в тесном взаимодействии друг с другом. Если, к примеру, есть ориентир на совместную работу, это настроит всех членов команды на определённый специфический лад, в котором они, вполне возможно, не работали до этого. В результате формируется доверие, люди лучше узнают друг друга, начинают «притираться», узнавать индивидуальные особенности.
Процесс коллективной работы, помимо всего прочего, создаёт сильнейший энергетический потенциал, и отдельные усилия каждого члена команды начинают давать результат, в несколько раз превышающий тот, который был бы в случае одиночной работы человека с теми же усилиями. Например, если имеет место совместное обсуждение выполнения сложной задачи, это обязательно приводит к нахождению всё новых путей достижения задуманного, когда каждый член команды выскажет свое мнение.
........