Формирование и повышение эффективности деятельности управленческой команды менеджеров

• Номер работы:
  152798
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год подготовки:
  01.05.2010
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение...................................................................................................................3
  Глава 1. Исследование процесса командообразования в сфере управления ор-ганизацией................................................................................................................4
  1.1. Особенности командного способа организации деятельности менедже-ров.............................................................................................................................4
  1.2. Основные подходы к формированию команды менеджеров.......................6
  1.3. Принципы командной работы.........................................................................8
  Глава 2. Анализ деятельности команды менеджеров на предприятии МУП «Теплосеть»............................................................................................................10
  2.1. Общая характеристика и производственная структура предприятия.......10
  2.2 SWOT-анализ управленческой команды МУП «Теплосеть»......................15
  Глава 3. Направления повышения эффективности деятельности управленче-ской команды.........................................................................................................18
  3.1. Обоснование профессионально-личностных требований к членам коман-ды менеджеров.......................................................................................................22
  3.2. Технология повышения эффективности деятельности команды менедже-ров............................................................................................................................................24
  Заключение.............................................................................................................27
  Список литературы................................................................................................28
  
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  В последнее время специалисты все чаще говорят о значительном росте интереса к теме формирования и развития управленческих команд, необхо-димости инвестиций времени и финансов в эту область. Многие российские компании, пережившие 10-12-летний период своего развития, отчетливо осознали, что команда менеджеров – один из ключевых факторов развития современной компании.
  Актуальность темы заключается в изучении влияния процесса образова-ния и функционирования команды менеджеров на эффективность деятель-ности организации. Очевидно, что показатели деятельности компании зави-сят не только от производительности труда персонала, уровня оплаты, техни-ческой оснащенности и степени профессионализма, но и от социально-психологического климата в группе, взаимопонимания руководителей, уме-ния жертвовать личными интересами во имя общих и др. И отечественная, и зарубежная практики однозначно указывают на то, что если компания хочет занять лидирующее положение на рынке и сохранить его на долгие годы, без команды менеджеров здесь не обойтись.
  
  
  Глава 1. Исследование процесса командообразования в сфере управ-ления организацией
  1.1. Особенности командного способа организации деятельности ме-неджеров.
  В последнее время все больше набирают силу командные отношения. Команды образуют фундаментальную основу взаимосвязанных действий, на которых базируется любая демократическая, самоуправляемая организация.
  Возможность успешного создания команды определяется следующими критериями: численность команды; результат и эффективность ее деятельно-сти; процесс выработки решений; единство целей, действий, ответственно-сти; взаимоотношения между членами.
  На рисунке 1 представлены критерии формирования команды.