Разработка информационной системы управления персоналом для торгового предприятия

• Номер работы:
  366698
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Информационное обеспечение, программирование
• Год подготовки:
  31.08.2015
• Объем работы:
  99 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  Введение 6
  Глава 1. Анализ бизнес-процессов ООО «Амедео-групп» 8
  1.1 Анализ деятельности ООО «Амедео-групп» 8
  1.2. Исследование существующего процесса управления персоналом в ООО «Амедео-групп» 12
  1.3. Необходимость разработки информационной системы управления персоналом 20
  1.4. Анализ существующих разработок для автоматизации управления персоналом 22
  Выводы по главе 27
  Глава 2. Оптимизация бизнес-процессов управления персоналом в организации 28
  2.1. Постановка задачи на разработку информационной системы 28
  2.2. Реинженеринг бизнес-процессов управления персоналом в организации 29
  2.3. Выбор программной и технической архитектуры будущей системы 32
  Выводы по главе 37
  Глава 3. Реализация информационной системы управления персоналом 38
  3.1. Описание реализации информационной системы 38
  3.2. Описание технологии работы с информационной системой 49
  3.3. Оценка экономической эффективности проекта 57
  Выводы по главе 65
  Заключение 66
  Список использованной литературы 68
  Приложение А 71
  
• Выдержка из работы:
  ВВЕДЕНИЕ
  
  На сегодняшний день сложно себе представить деятельность какой-либо организации без применения вычислительной техники. В тоже время, не смотря на огромное применяемое ее количество, спектр используемого программного обеспечения очень узкий. Основные направления развития отечественного программного обеспечения определяются специфичными внутригосударственными требованиями, такие требования сложились в области бухгалтерского и финансового учета, в области обеспечения безопасности в военной и гражданской сфере. В данных областях уровень развития отечественного программного обеспечения настолько высок, что конкурировать в состоянии только крупные фирмы разработчики. В других областях рынок отечественного программного обеспечения слабо развит, в основном по причине отрыва зарубежных производителей, а так же в результате несоблюдения авторских прав разработчиков программного обеспечения, закрепленных международным законодательством и законодательством РФ.
  В результате выполнения дипломного проектирования по теме «Разработка ИС управления персоналом для торгового предприятия» будет спроектирован и реализован программный продукт позволяющий сократить затраты связанные с управлением персоналом. Целью дипломного проекта является автоматизация учета персонала и формирования необходимой отчетности для оптимизации процессов, протекающих в отделе кадров торгового предприятия.
  ............
  ГЛАВА 1. АНАЛИЗ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ ООО «АМЕДЕО-ГРУПП»
  1.1 Анализ деятельности ООО «Амедео-групп»
  Компания «Амедео-Групп» занимается оптовой продажей отделочных материалов на региональные рынки. «Амедео-Групп» была основана 14 февраля 2005 года. Изначально это был небольшой офис около 80 кв.м с небольшим складом, а по численности компания насчитывала всего 15 человек. Одним из первых партнёров стали ПГ Союз, Люмсвет. Уже спустя 8 месяцев «Амедео-Групп» была вынуждена переехать в г.Щёлково, т.к склад уже не справлялся с объёмами продаж.
  Компания в 2007 году получает официальное дилерство ПГ Союз. Идёт активное расширение ассортимента. Вводятся такие группы, как межкомнатные ламинированные двери, панели МДФ Kronostar. В результате роста ассортимента растёт количество партнёров компании. Всё больше охватываются регионы России.
  В 2008 году принимаются решения о вводе в ассортимент стратегической товарной группы «ламинированный паркет Hessen Floor». А в начале 2009 года компания вводит в ассортимент плинтус пластиковый с кабель-каналом. Конец 2008 и начало 2009 года ознаменовались финансовым кризисом, но он не слишком сильно отразился на темпах роста компании.
  Такой стремительный рост компании «Амедео-Групп» связан со следующими качествами, которые выделяют ее среди конкурентов:
  1. Достойные цены и скидки в зависимости от объема закупки.
  Работая напрямую с производителями, компания имеет возможность предоставлять своим партнерам конкурентоспособные цены. Приобретая необходимый ассортимент в компании «Амедео-Групп», контрагент не только сокращает транспортные издержки, как временные, так и материальные, беря максимальный ассортимент в одном месте, но и, благодаря бонусной системе, получает скидки в зависимости от объема закупки.
  .........