Понятие мотивации, потребности, цели и модели мотивации. Функции мотивации

• Номер работы:
  137445
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Управление персоналом
• Год подготовки:
  07.12.2009
• Объем работы:
  16 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  1. Понятие мотивации, потребности, цели и модели мотивации. 3
  2. Функции мотивации 14
  Список литературы 16
  
  
• Выдержка из работы:
  1. Понятие мотивации, потребности, цели и модели мотивации.
  
  Мотивация – это внутренняя энергия, включающая активность челове-ка в жизни и на работе. Мотивированный сотрудник – тот, который внутрен-не нуждается в рабочем процессе, привязан к нему и получает от него на-стоящее удовольствие. А, как известно, человек может делать хорошо только ту работу, которая доставляет ему радость и удовлетворение.
  Мотивация – это создание таких условий, регулирующих трудовые от-ношения, в рамках которых у работника появляется потребность самоотвер-женно трудиться, поскольку это для него единственный путь достижения своего оптимума в удовлетворении потребностей. Это процесс сопряжения целей компании и целей работника для более цельного удовлетворения инте-ресов обеих сторон. Это создание условий отождествления интересов орга-низации и работника, при которых то, что выгодно и необходимо одному, становится столь же необходимо и выгодно другому.