Содержание:
Содержание
Введение 5
Глава 1. Сущность и назначение оплаты труда на предприятии 9
1.1. Заработная плата – понятие, сущность и функции 9
1.2. Основные принципы организации и регулирование оплаты труда 23
Глава 2. Анализ системы оплаты труда в ООО «Кооптранс» 42
2.1. Характеристика предприятия 42
2.2. Анализ состава и структуры численности работников 46
2.3. Анализ существующих фондов оплаты труда, их состава и структуры фонда заработной платы 51
2.4. Анализ средней заработной платы по категориям работников 53
Глава 3. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии 56
3.1. Недостатки оплаты труда 56
3.2. Пути выхода из кризиса и совершенствование действующих систем оплаты труда 61
Заключение 78
Список литературы 82
Список литературы
1. Абрютина М. С. Экономика предприятия: Учеб./ М. С. Абрютина. – М.: Дело и сервис, 2004
2. Арсеньев, Ю. Н. Управление персоналом. Модели управления: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям Менеджмент организации и Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005
3. Бухалков М. И. Внутрифирменное планирование: Учебник. 2-е изд., исправленное и дополненное. – М.: ИНФРА-М, 2001
4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М. 2003
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарика, 2004
6. Гордиенко. К. Ф., Обухов Д. В., Самыгин С. И. Управление персоналом. Серия Высшее образование. – Ростов н/Д: Феникс, 2004
7. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М.: Дело, 2003
8. Грузинов В.П. Экономика предприятия (предпринимательская): Учебник для вузов. – 2-е изд., переработанное и дополненное. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003
9. Золотогоров В. Г. Организация производства и управление предприятием: Учеб. пособие / В.Г. Золотогоров. – Мн.: Книжный Дом, 2005
10. И.Ю. Плешин. Управление персоналом. Спб, 2004
11. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - СПб.: Питер, 2003
12. Керимов В. Э. Учет затрат, калькулирование и бюджетирование в отдельных отраслях производственной сферы: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация Дашкови Ко, 2005
13. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 2004
14. Козлов П.И. Управление, М., 2005
15. Коренченко Р.А. Теория организации: Учебное пособие. ПГУ, П. 2005
16. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие для студентов высших учебных заве¬дений. – М.: Академический Проект: Трикста, 2005
17. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М., 2004
18. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., М. 2004
19. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. М., Дело, 2005
20. Просвирнин Ю.А. Стратегический менеджмент, пособие, М., 2002
21. Современная экономика труда, Р.Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. М.: Издательство московского университета, 2003
22. Сперанский А. А., Драгункина Н. В. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования. Издательство: Альфа-Пресс, 2006
23. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М., 2005
24. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. М.:ИНФРА-М, 2000
25. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., 2006
26. Шепеленко Г. И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учеб. пособие для студентов экономических факультетов и вузов. 4-е изд., дополненное и переработанное. – М.: ИКЦ «Март»; Ростов на Дону: Издательский центр Март, 2003
27. Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов/ Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандера. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004
28. Экономика предприятий: Учеб. пособие / В. П. Волков, А. И. Ильин, В. И. Станкевич и др.; Под общей ред. А. И. Ильина. – 2-е изд., испр. – М.: знание, 2004
29. Экономика предприятия. Ф.К. Беа, Э. Дитх. М.: Инфра-М, 2001
30. Алимарина Е. А. Оплата труда в экономике России // Вестник московского университета. – 2005. – № 5. – с. 37-53
31. Зайцева О. Б. Заработная плата и её роль в правовом регулировании трудовых отношений // Трудовое право. – 2005. – № 5. – с. 14-22
32. Иванова Г. Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам // Налоговый вестник. – 2004. – № 7. – с. 156-159
33. Нуртдинова А. Ф. Оплата и нормирование труда// Трудовое право. – 2004. – № 4-5. – с. 74-78
34. Соболевская А. А. Новые тенденции в оплате труда в США// Трудовое право. – 2004. – № 12. – с. 77-85
35. Щербакова М. А. Проблемы оплаты труда// Учёт, налоги, право. – 2005. – № 42. – с. 11
Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Системы и формы оплаты труда на предприятии ООО "Кооптранс"
Введение
Одним из важнейших факторов, обеспечивающих эффективность конечных результатов производства, является система оплаты и материального стимулирования труда. Однако в современных организациях данный фактор задействован очень слабо.
Вхождение России в состав наиболее развитых стран мира требует ускорения экономического развития, повышения его качества. Это развитие должно опираться не на экспорт энергетических и сырьевых ресурсов, а на развитие высокотехнологичных производств, что невозможно без резкого повышения качества труда.
С учетом демографического спада повышение эффективности использования трудовых ресурсов в ближайшей перспективе станет единственно возможным фактором качественного развития экономики.
Процессы деквалификации, снижения общего культурного уровня в стране, распространение асоциальных явлений делают невозможным развитие экономики страны по инновационному пути, на основе выпуска наукоемкой продукции.
Сохранение, дальнейшее развитие, эффективное использование трудовых ресурсов, как и качественное развитие российской экономики в целом, могут быть достигнуты только при следовании принципам, определяющим эволюцию современной рыночной цивилизации.
Их суть состоит в том, что здоровье человека, его общая и экономическая культура, профессиональный, творческий потенциал являются важнейшим комплексным фактором научно-технического и социально-экономического развития.