Ст. 84 ТКРФ как основание прекращения трудового договора

• Номер работы:
  86300
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Трудовое право
• Год добавления:
  21.04.2008 г.
• Куда сдавалась:
  Курсы повышения квалификации
• Объем работы:
  10 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 2
  Ст. 84 ТК РФ как основание прекращения трудового договора 3
  Проблемы при прекращении трудового договора по ст. 84 ТК РФ 8
  Список литературы: 10
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Ст. 84 ТКРФ как основание прекращения трудового договора
  Введение
  
  Согласно ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью, то выявление несоответствия работников выполняемой работе должно производиться лишь предусмотренными законом способами, и применению в случае и подлежат лишь те юридически значимые последствия, которые предусмотрены в законе.
  Кроме того, отсутствие четкости в законодательной технике, несовершенство закона обусловливают появление большого числа вопросов, касающихся несоответствия работников выполняемой работе: какие способы выявления несоответствия предусмотрены законодательством, какие органы вправе документально подтверждать несоответствие работников по здоровью, каков перечень формулировок, которые могут быть обозначены в медицинском заключении, какие последствия несоответствия предусмотрены законом, какова
  процедура проведения аттестации. Нерешенность этих вопросов в настоящее время вызывает трудовые споры, что также определяет актуальность