Кадровое обеспечение контрактной системы

• Номер работы:
  819770
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Гос. и муниципальное управление
• Год добавления:
  15.05.2022 г.
• Объем работы:
  25 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Основные положения кадрового обеспечения контрактной системы 4
  1.1. Кадровое обеспечение контрактной системы в России и принцип профессионализма заказчика в сфере закупок 4
  1.2. Текущее состояние и перспективы профессии специалиста по госзакупкам 9
  Глава 2. Профессиональные компетенции кадров контрактной системы 14
  2.2. Трансформация модели компетенций специалистов по закупкам в условиях цифровой экономики 14
  2.2. Профессиональные компетенции управленца в сфере контрактных отношений 21
  Заключение 24
  Список использованных источников 25
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Кадровое обеспечение контрактной системы
  
  Государственные закупки играют важную макроэкономическую роль и вызывают повышенный интерес со стороны представителей бизнеса, исследователей и широкой общественности. Как показывает практика, значительная доля нарушений процедур проведения госзакупок происходит из-за человеческого фактора, и поэтому актуальной является тема содержания, квалификации и современных вызовов в работе специалистов в этой сфере. Несмотря на то, что профессия специалиста по госзакупкам ассоциируется преимущественно с исполнением ряда таких технических задач, как сбор сведений, ведение баз данных, проверка документов и т.д., ее современное состояние преобразуется на фоне динамичных изменений внешней среды. Увеличивается актуальность таких аспектов квалификации, как цифровая грамотность, адаптивность, соблюдение этически-моральных норм и коммуникативность.