Новые тенденции в развитии современной теории управления персоналом

• Номер работы:
  815633
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  10.05.2022 г.
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 5
  1.1 Анализ состояния и процесса использования персонала организации 5
  1.2 Цели и задачи системы управления персоналом организации 6
  1.3 Инновационные технологии управления персоналом 9
  ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «КОСМОС» 13
  2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Космос» 13
  2.2 Анализ персонала ООО «Космос» 17
  2.3 Эффективность системы управления персоналом ООО «Космос» 18
  2.2 Анализ персонала ООО «Космос» 21
  ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «КОСМОС» 23
  3.1 Позитивные и негативные тенденции системы управления персоналом в ООО «Космос» 23
  3.2 Проект по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Космос» и оценка его эффективности 26
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Новые тенденции в развитии современной теории управления персоналом
  Введение
  
  Актуальность темы. В современных условиях глобальной конкуренции и стреми¬тельного появления новых технологий персонал организации является основным фактором, определяющим ее успех в долгосроч¬ной перспективе. Однако реальность такова, что большинство со-временных предприятий не в состоянии эффективно использовать потенциал своих сотрудников, так как построенная ими система управ¬ления персоналом не обеспечивают требуемых организацией про¬изводительности, качества, изобретательности и не удовлетворя¬ют самих работников.
  …………………………………………..