Профилактика межличностных конфликтов в трудовом коллективе

• Номер работы:
  781496
• Раздел:
  Все работы   →   Научно-исследовательская работа   →   Психология
• Год добавления:
  14.03.2022 г.
• Объем работы:
  11 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 3
  ГЛАВА 1. МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ КАК ПРЕДМЕТ НАУЧНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ 5
  1.1Специфика межличностных конфликтов в организации 5
  1.2 Факторы возникновения межличностного конфликта в трудовом коллективе 8
  Глава 2. Особенности профилактики межличностных конфликтов в трудовом коллективе 11
  2.1 Методы исследования межличностных конфликтов 11
  2.2 Способы профилактики межличностных конфликтов в трудовом коллективе 11
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Профилактика межличностных конфликтов в трудовом коллективе
  
  
  1.1 Специфика межличностных конфликтов в организации
  Конфликт – это взаимодействие, которое протекает в форме противостояния, столкновения, противоборства интересов, взглядов, позиций, по меньшей мере двух человек.
  Конфликты присутствуют в жизни каждого человека. На конфликт влияют много факторов, в том числе политическая и общественная обстановка в стране. Наиболее частые конфликты – это конфликты между личностями. Такие конфликты называют межличностными.