Скачать пример (образец) курсовой работы на тему "Менеджмент и национальная культура....."

Менеджмент и национальная культура.

  • Номер работы:
    73751
  • Раздел:
  • Год добавления:
    24.12.2007 г.
  • Объем работы:
    40 стр.
  • Содержание:
    Введение 3
    Глава 1. Теоретические основы менеджмента 5
    1.1 Понятие и сущность менеджмента 5
    1.2. Типология менеджмента 15
    1.3.Особенности японского менеджмента 23
    Глава 2. Применение национального японского менеджмента 42
    2.1. Особенности менеджмента на примере компании Тойота 42
    2.2. Возможности использования национальной японской культуры управления в России 51
    Заключение 55
    Литература 56
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Менеджмент и национальная культура.
    Актуальность выбранной темы обуславливается тем, что на сегодняшний день вопрос о поиске эффективных технологий управления на российских предприятиях является одним из самых важных в условиях жесткой конкуренции.
    Рассматривая некоторые аспекты национальной культуры, лежащей в основе менеджмента компаний, можно отметить, что лидирующие позиции Японии, например, обуславливаются в первую очередь использованием лучших элементов национальных традиций и культурных ценностей.
    В России адекватная универсальная система управления до сих пор отсутствует. Хотя достаточно долгое время предпринимались попытки копирования американской системы управления и ее технологий, однако этот опыт не прижился и не дал нужных результатов, поэтому необходимость определения основных проблем организации эффективного управления и нивелирования базовых трудностей в работе российского менеджмента остается важнейшим фактором обеспечения эффективности производства.
    На сегодняшний день новый виток развития управленческих технологий предполагает слияние традиционных японских наработок в области менеджмента с европейскими и создание максимально эффективной системы управления, вобравшей в себя лучшие аспекты японского экономического чуда и европейского рационализма, и многие специалисты отмечают, что подобный подход, реализованный в России, мог бы обеспечить нашим компаниям выход на более высокий уровень управления в силу специфики географического положения нашей стране и менталитета ее жителей.
    Исходя из вышесказанного, мы можем определить основную цель данной работы как выявление возможности применения инновационных управленческих технологий ведущих стран мира в российских условиях.
    Исходя из поставленной цели, мы можем определить основные задачи данного исследования:
    1. Изучить литературу на заданную тему
    2. Определить понятие и сущность управления
    3. Выявить основные национальные культурные черты японского менеджмента
    4. Выявить перспективы развития управленческих технологий в России на основе национальной японской культуры управления
    Объектом исследования выступают аспекты национальной культуры в менеджменте
    Предмет исследования: специфика применения национальной культуры в менеджменте
Представленный учебный материал (по структуре - Практическая курсовая) разработан нашим экспертом в качестве примера - 24.12.2007 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой работы необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Менеджмент и национальная культура. ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает: