Трудовая мотивация и адаптационный потенциал сотрудников организаций

• Номер работы:
  710812
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Психология
• Год добавления:
  20.12.2021 г.
• Объем работы:
  84 стр.
• Содержание:
  Введение 8
  Глава 1. Теоретические основы исследования трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников организаций 11
  1.1 Концептуальные подходы к исследованию трудовой мотивации в отечественной и зарубежной психологии 11
  1.2 Профессиональная адаптация и адаптационный потенциал сотрудников организации 22
  1.3 Трудовая мотивация и успешность адаптации сотрудников в организации 36
  Глава 2. Результаты исследования трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников организации на примере ФКУ ИК 37 55
  2.1 Организация и проведение исследования трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников организации на примере ФКУ ИК 37 55
  2.2 Трудовая мотивация и адаптационный потенциал сотрудников организации на примере ФКУ ИК 37 57
  2.3 Программа формирования эффективной трудовой мотивации и развития адаптационного потенциала сотрудников организации ……………………………………..63
  Заключение 75
  Список использованной литературы 78
  Приложения 85
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Трудовая мотивация и адаптационный потенциал сотрудников организаций
  
  Актуальность исследования. В настоящее время особое значение для работодателей приобретает проблема подбора кадров и последующее включение новых работников в коллектив. Каждый руководитель стремится иметь сплоченный коллектив, и потому адаптация новых сотрудников является для него важной задачей. В то же время, в современном мире каждый человек сталкивается с необходимостью работать, а значит и вливаться в новый коллектив. Таким образом, проблема адаптации и мотивации трудовой деятельности на новом месте работы становится актуальной и для самой личности.
  ……………………………………………………………….