Программы адаптации для различных категорий персонала (На примере АО Почта России УФПС Саратовской области Ртищевского почтамта)

• Номер работы:
  708363
• Раздел:
  Все работы   →   Аттестационные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  15.10.2021 г.
• Объем работы:
  47 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
  1.1 Понятия, виды, этапы адаптации 5
  1.2 Особенности адаптация на рабочем месте персонала 12
  1.3 Методы адаптации персонала в организации 21
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ АДАПТАЦИИ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА В АО ПОЧТА РОССИИ «УФПС САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ РТИЩЕВСКОГО ПОЧТАМТА» 25
  2.1 Организационная характеристика предприятия 25
  2.2 Анализ персонала организации 27
  2.3 Программа адаптации персонала «УФПС Саратовской области Ртищевского почтамта» 33
  2.4 Направления совершенствования системы адаптации персонала в компании 36
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
  БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 44
  ПРИЛОЖЕНИЯ 47
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Программы адаптации для различных категорий персонала (На примере АО Почта России УФПС Саратовской области Ртищевского почтамта)
  
  
  Основой любой современной организации являются люди, потому что именно люди позволяют эффективно использовать любые виды ресурсов, которые имеются в распоряжении организации, и характеризуют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Установление внутреннего взаимодействия организации и человека создает основу эффективной деятельности любого предприятия.