Возможности использования модели жизненного цикла организации для разработки системы управления в сфере услуг

• Номер работы:
  698925
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  14.06.2021 г.
• Объем работы:
  50 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
  
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ………………6
  1.1. Понятие жизненного цикла организации…………………………………6
  1.2. Сравнительный обзор и анализ моделей жизненного цикла …………..15
  
  ГЛАВА 2. СИСТЕМА ДИАГНОСТИКИ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………………...28
  2.1. Методология анализа……………………………………………………..28
  2.2. Проектирование системы………………………………………………...32
  
  ГЛАВА 3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ОРАГНИЗАЦИИ СФЕРЫ УСЛУГ С УЧЕТОМ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА………………………35
  3.1. Сбор данных и формирование исследовательской базы……………….35
  3.2. Определение стадий жизненного цикла и анализ особенностей управления организаций………………………………………………………...37
  
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….42
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….44
  ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….50
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Возможности использования модели жизненного цикла организации для разработки системы управления в сфере услуг
  ВВЕДЕНИЕ
  Актуальность темы исследования. Одним из инструментов анализа организаций является концепция жизненного цикла. Жизненный цикл организации не обладает цикличностью в привычном понимании, а отображает процесс последовательного преобразования организации во время ее существования, указывая, что то же самое происходит и с другими аналогичными системами.
  В то время как различных математических моделей жизненного цикла организации было предложено достаточно много, интересной и малоисследованной областью остается создание методов и инструментов диагностики состояния организации на их основе.
  ....