Стили руководства

• Номер работы:
  685604
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  24.05.2021 г.
• Объем работы:
  39 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ
  1. Теоретические аспекты концепции руководства персоналом организации
  1.1 Понятие руководства
  1.2 Основные стили руководства
  2. Влияние стиля руководства на социально-психологический климат в коллективе
  2.1 Роль стиля руководства в построении социально-психологического климата в коллективе
  2.2 Анализ стиля руководства в МОУ «Средняя образовательная школа #2» г. Истра МО
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Стили руководства
  В процессе трудовой деятельности формируется индивидуальный тип, «почерк» руководителя, что позволяет акцентировать внимание на том, что нет и не может быть двух одинаковых руководителей с одинаковым стилем руководства. Таким образом, выбранная тема актуальна, так как стиль руководства представляет собой явление строго индивидуальное, определяется специфическими характеристиками конкретной личности и отражает особенности работы с людьми.
  ……………………………………
  Большинство из них, как правило, являются лидерами, но это становится возможным только благодаря тому, что кроме руководящих эти люди грамотно реализуют лидерские функции. Такие как коммуникация внутри коллектива, мотивация своих «последователей», вдохновение их на исполнение каких-либо решений, поиск общих целей. Однако, не все руководители обладают качествами лидера, и в таком случае сотрудники вынуждены подчиняться только по причине того, что они обязаны это делать, а не потому, что на них влияет лидер или же они являются вдохновляемыми им .
  ……………………………………………….......................................