Тайм-менеджмент как инструмент управления персоналом

• Номер работы:
  683503
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  02.05.2021 г.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Понятие, сущность и значение тайм-менеджмента 5
  1.1. Корпоративный тайм-менеджмент и его роль в эффективном управлении персоналом организации 5
  1.2. Время как ресурс тайм-менеджмента 9
  1.3. Управление временем как эффективное средство менеджмента 14
  Глава 2. Тайм менеджмент в деятельности ПАО «Северсталь» 20
  2.1. Характеристика компании ПАО «Северсталь» 20
  2.2. Тайм-менеджмент в управлении персоналом ПАО «Северсталь» 21
  2.3. Главные поглотители времени в ПАО «Северсталь» и методы борьбы с ними 26
  Заключение 30
  Список использованной литературы 32
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Тайм-менеджмент как инструмент управления персоналом
  Актуальность темы исследования определяется ем, что современный мир представляет эпоху постоянных нововведений, благодаря которым повышается эффективность процессов и улучшается качество той или иной продукции. Одно из таких нововведений - это тайм-менеджмент.
  Процесс тайм-менеджмента — это действие или тренинг по контролю за использованием времени, которое человек сознательно тратит на различные виды деятельности, одновременно повышая эффективность и продуктивность использования этого ресурса. .......................................................................
  Истоки тайм-менеджмента были известны ещё в Древнем Риме. Так, Сенека говорил о преимуществе записывать информацию о своем дне для последующего анализа. Он также разделял время, потраченное на интерес, удовольствие и время потраченное на отсутствие интереса и удовольствия. Это первая известная попытка создать технику тайм-менеджмента...................................................................