Организационные условия мотивации тренеров в художественной гимнастике

• Номер работы:
  676022
• Раздел:
  Все работы   →   Научно-исследовательская работа   →   Педагогика
• Год добавления:
  24.03.2021 г.
• Объем работы:
  7 стр.
• Содержание:
  Введение………………………………………………………………….....3
  1.Мотивация к освоению новых технологий как часть профессиональной подготовки………………………………………………………………………....4
  2. Психологические качества персонала, повышающие мотивацию к использованию инновационных технологий…………………………………....5
  Заключение………………………………………………………………....6
  Список использованной литературы……………………………………...7
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организационные условия мотивации тренеров в художественной гимнастике
  Введение
  Актуальность данной работы обусловлена тем, что в современных условиях успешное обучение и воспитание профессиональных спортсменов невозможно без использования инновационных технологий работы. Тем не менее, специфик работы современных тренеров такова, что они зачастую лишены мотивации применять инновационные технологии из-за постоянного стресса, профессионального выгорания и отсутствия творческого мышления, что негативно влияет на спортивные достижения обучающихся.
  Цель данной работы – исследовать организационно-методические условия повышения мотивации к применению инновационных технологий работы у тренеров по художественной гимнастике.
  *
  *
  *
  
  1.Мотивация к освоению новых технологий как часть профессиональной подготовки
  Основой результативности спортсменок, которые занимаются художественной гимнастикой, без сомнения, является высокий уровень профессиональной компетентности персонала – тренеров, работающих с гимнастками. В связи с этим, в профессиональную подготовку тренеров должен в обязательном порядке входить такой аспект, как формирование у