Основные направления кадровой работы в органах внутренних дел

• Номер работы:
  655283
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы для колледжа   →   Теория государства и права (ТГП)
• Год добавления:
  29.12.2020 г.
• Объем работы:
  46 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С КАДРАМИ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6
  1.1. Понятие кадровой службы органов внутренних дел 6
  1.2. Нормативно-правовые основы деятельности кадровой службы органов внутренних дел 18
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМНЫХ АСПЕКТОВ В КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 22
  2.1. Основные направления кадровой работы в органах внутренних дел 22
  2.2. Проблемы кадровой работы в ОВД 31
  2.3. Меры по совершенствованию кадровой политики в ОВД 34
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 44
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Основные направления кадровой работы в органах внутренних дел
  Актуальность темы. Процесс совершенствования деятельность правоохранительных органов Российской Федерации в интересах устойчивого развития страны предполагает решение задач по совершенствованию кадровой политики. В настоящее время основной целью кадровой политики в системе МВД России является формирование профессионального состава кадров, сохранение, воспроизводство, укрепление, развитие, рациональное и эффективное использование кадрового потенциала органов внутренних дел в интересах оперативно-служебной деятельности; приведение её в соответствие с требованиями инновационного социально ориентированного развития Российской Федерации. Повышение качества кадрового потенциала признается одним из важнейших ресурсов интенсификации служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел.
  Определяющая роль в процессе качественного комплектования служб и подразделений органов внутренних дел (и, как следствие, высокие оперативно-служебные показатели) принадлежит кадровой службе. На кадровую службу возлагается обязанность обеспечить в системе органов внутренних дел проведение в жизнь требований кадровой политики государства в целях успешного выполнения задач по укреплению правопорядка и обеспечению охраны прав и законных интересов граждан от преступных посягательств и административных правонарушений.
  В Российской Федерации кадровую службу органов внутренних дел возглавляет Департамент государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации. Департамент государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее - ДГСК МВД России) является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, обеспечивающим и осуществляющим в пределах своей компетенции функции Министерства по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области кадрового обеспечения системы МВД России, организации профессиональной подготовки кадров МВД России, обеспечения в соответствии с международными договорами Российской Федерации подготовки кадров для правоохранительных органов зарубежных стран, мобилизационной подготовки, мобилизации и гражданской обороны в системе МВД России.