Методы управления персоналом торгового предприятия и пути их совершенствования

• Номер работы:
  653890
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  30.11.2020 г.
• Объем работы:
  26 стр.
• Содержание:
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОДХОДЫ К РАЗРАБОТКЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
  1.1.Сущность понятия «метод управления» 5
  1.2. Оценка эффективности управления персоналом 7
  1.3. Совершенствование управления персоналом 11
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 14
  2.1. Кадровая политика организации 14
  2.2.Организационная структура системы управления персоналом 18
  2.3.Методы управления персоналом торговой организации 20
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Методы управления персоналом торгового предприятия и пути их совершенствования
  
  
  Долгое время в нашей стране в основе управления человеческими ресурсами предприятия лежало стремление предприятий стать передовиками производства, главенствовала философия коллективной работы сотрудников, жёсткого контроля и уравнительности в оплате. Основными методами эффективного воздействия считались указы и правила, досконально описанные схемы работы. ....................................................................
  Под методами управления персоналом понимают способы воздействия на персонал с целью достижения определенных управленческих целей, необходимых для функционирования компании в целом. Наука и практика менеджмента выработали три группы методов управления персоналом организации :
  1. Экономические методы. К ним относятся все методы материальной стимуляции сотрудников. Основной экономический метод - это заработная плата, а также участие в прибыли, система поощрений за качество труда и его эффективность, система наказаний в виде вычетов и штрафов.
  ...................................................................................