Совершенствование кадрового планирования на предприятии

• Номер работы:
  639175
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  02.07.2020 г.
• Объем работы:
  25 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 4
  2. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ. ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ 14
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 23
  ПРИЛОЖЕНИЯ 25
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование кадрового планирования на предприятии
  Исследование системы управления персоналом показало, что на пред-приятии, практически, не уделяется внимания индивидуальному кадровому планированию, что требует внедрения компетентностного подхода. Данный подхода позволит выявить потенциал и компетенции сотрудников предпри-ятия и разработать индивидуальные планы по развитию. Рассмотрим данный подход на примере сотрудников отдела по работе с клиентами.
  В составе отдела по работе с клиентами ООО «Стафф Энерджи» входят следующие должности:
  • начальник отдела по работе с клиентами;
  • специалист по работе с клиентами;
  • маркетолог.
  Разработаем модели профессиональной компетентности для каждой из должностей.
  .....................